Time To Hire
Time To Hire
Time To Hire est un service de recrutement fondé en 2018 qui aide les startups technologiques et du commerce électronique à constituer leurs équipes grâce à l’approche directe. Son accompagnement au recrutement par abonnement associe une prise de contact personnalisée avec les candidats à un outil de gestion des candidatures, offrant ainsi aux clients une méthode structurée pour identifier, évaluer et mettre en relation des talents correspondant à leurs objectifs commerciaux. L’entreprise s’attache à comprendre les besoins de chaque client ainsi que les aspirations des candidats afin de favoriser des recrutements efficaces et ciblés.

Stratège créatif en réponse directe

Développer et faire évoluer des concepts de réponse directe pour Purefemms, une marque de compléments alimentaires pour la ménopause, dans les publicités Meta en région DACH et aux États-Unis.

Description

  • Étudier les clients, les marchés et les concurrents pour orienter la stratégie créative.
  • Développer de nouveaux angles, accroches et hypothèses créatives.
  • Rédiger des accroches, des scripts, des lettres de vente vidéo et des publireportages.
  • Constituer des banques d’annonces de référence pour les marchés DACH et américain.
  • Analyser les performances avec Meta Ads Manager, Triple Whale et Rule1.
  • Repérer les concepts évolutifs, la lassitude créative et les annonces gagnantes à faire évoluer.
  • Définir ensemble les priorités d’itération lors de l’appel hebdomadaire.
  • Gérer le passage de la stratégie à la production.
  • Préparer des briefs prêts pour la production à l’intention de six monteurs vidéo.
  • Fournir des retours créatifs et définir les priorités des cycles d’itération.
  • Prendre en charge les concepts de la feuille de route de tests et du guide de messages.
  • Améliorer le cycle, de l’insight et de l’hypothèse aux tests, à l’apprentissage, aux itérations et au passage à l’échelle.
  • Utiliser Claude pour la recherche, l’idéation d’accroches, l’amélioration des textes et la reconnaissance de tendances.
  • Travailler avec le fondateur et le responsable de la croissance sur la stratégie et la feuille de route de tests.

Exigences

  • Maîtrise de l’allemand au niveau C1/C2.
  • Au moins deux ans d’expérience en rédaction publicitaire de réponse directe ou en création publicitaire à la performance pour le e-commerce DTC.
  • Expérience confirmée sur Meta, avec des créations que vous avez développées et qui ont soutenu des dépenses publicitaires importantes.
  • Expérience auprès de marques générant un chiffre d’affaires annuel à sept chiffres.
  • Capacité à transformer les données en décisions créatives concrètes.
  • Expérience des tests créatifs à cadence élevée.
  • Capacité à rédiger des briefs clairs pour les monteurs et à travailler de manière autonome.
  • Expérience des processus créatifs assistés par l’IA.
  • Présenter trois annonces dont vous avez personnellement écrit le script ou élaboré la stratégie créative.
  • Indiquer le budget publicitaire mensuel maximal atteint par l’une de vos propres créations.
  • Énumérer vos trois postes les plus récents, en précisant pour chacun la marque, les dates et le rôle.

Avantages

  • Rémunération mensuelle fixe, complétée par une part liée aux performances de vos créations.
  • De bonnes performances peuvent porter la rémunération mensuelle totale à cinq chiffres.
  • Travail entièrement à distance.
  • Collaboration à long terme.
  • Aucune exclusivité requise.
  • Équipe créative en place, composée de six monteurs vidéo.
  • Petite équipe, communication directe et participation concrète à la stratégie et à la feuille de route de tests.
  • Travail direct avec le fondateur et le responsable de la croissance.
  • L’expansion aux États-Unis devrait débuter au premier trimestre 2027, avec la possibilité de rejoindre l’équipe dès le départ.

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