Time To Hire
Time To Hire
Time To Hire es un servicio de selección de personal fundado en 2018 que ayuda a startups tecnológicas y de comercio electrónico a formar equipos mediante la búsqueda activa de candidatos. Su servicio de selección por suscripción combina el contacto personalizado con candidatos y una herramienta de gestión de candidatos, proporcionando a sus clientes una forma estructurada de identificar, evaluar y conectar con profesionales alineados con sus objetivos empresariales. La empresa se centra en comprender las necesidades de cada cliente y las aspiraciones de los candidatos para facilitar procesos de contratación eficientes y específicos.

Estratega creativo de respuesta directa

Desarrolla y escala conceptos de respuesta directa para Purefemms, una marca de suplementos para la menopausia, en Meta Ads en la región DACH y Estados Unidos.

Descripción

  • Investiga a clientes, mercados y competidores para orientar la estrategia creativa.
  • Desarrolla nuevos enfoques, ganchos e hipótesis creativas.
  • Redacta ganchos, guiones, cartas de venta en vídeo y publirreportajes.
  • Crea archivos de anuncios de referencia para los mercados DACH y estadounidense.
  • Analiza el rendimiento con Meta Ads Manager, Triple Whale y Rule1.
  • Detecta conceptos escalables, fatiga creativa y anuncios ganadores para iterar.
  • Acuerda las prioridades de iteración en la llamada semanal.
  • Gestiona la transición de la estrategia a la producción.
  • Prepara briefs listos para producción para seis editores de vídeo.
  • Da feedback creativo y establece prioridades para los ciclos de iteración.
  • Asume la responsabilidad de los conceptos incluidos en la hoja de ruta de pruebas y el manual de mensajes.
  • Perfecciona el ciclo desde la perspectiva y la hipótesis hasta las pruebas, el aprendizaje, la iteración y la escala.
  • Usa Claude para investigar, idear ganchos, perfeccionar textos y reconocer patrones.
  • Colabora con el fundador y el responsable de crecimiento en la estrategia y la hoja de ruta de pruebas.

Requisitos

  • Dominio del alemán de nivel C1/C2.
  • Al menos dos años de experiencia en redacción publicitaria de respuesta directa o creatividad de rendimiento para comercio electrónico DTC.
  • Trayectoria demostrable en Meta, incluidos anuncios creativos desarrollados por ti que hayan respaldado una inversión publicitaria significativa.
  • Experiencia con marcas que generan ingresos anuales de siete cifras.
  • Capacidad para convertir datos en decisiones creativas concretas.
  • Experiencia con pruebas creativas de alta frecuencia.
  • Capacidad para redactar briefs claros para editores y trabajar de forma autónoma.
  • Experiencia con flujos de trabajo creativos asistidos por IA.
  • Presenta tres anuncios cuyo guion hayas escrito personalmente o cuya estrategia creativa hayas desarrollado.
  • Indica la mayor inversión mensual alcanzada por uno de tus propios anuncios creativos.
  • Enumera tus tres puestos más recientes, con cada marca, fechas y cargo.

Beneficios

  • Honorario mensual fijo más una participación en el rendimiento de tus anuncios creativos.
  • Un rendimiento sólido puede elevar la compensación mensual total a cinco cifras.
  • Trabajo totalmente remoto.
  • Colaboración a largo plazo.
  • Sin requisito de exclusividad.
  • Equipo creativo consolidado con seis editores de vídeo.
  • Equipo pequeño, comunicación directa y participación relevante en la estrategia y la hoja de ruta de pruebas.
  • Trabajarás directamente con el fundador y el responsable de crecimiento.
  • Está previsto iniciar la expansión en Estados Unidos en el primer trimestre de 2027, con la oportunidad de incorporarte desde el principio.

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