Time To Hire
Time To Hire
1 – 10 従業員
B2B採用電子商取引
Time To Hireは、2018年に設立された採用サービス会社で、ダイレクトソーシングを通じてテクノロジー系およびEコマース系のスタートアップ企業のチームづくりを支援しています。サブスクリプション型の採用支援では、候補者への個別アプローチと候補者管理ツールを組み合わせ、事業目標に合った人材を特定・評価し、つながるための体系的な方法を提供しています。各クライアントのニーズと候補者の志向を理解することを重視し、効率的で的確な採用をサポートしています。

ダイレクトレスポンス広告クリエイティブ戦略担当

女性の更年期向けサプリブランドPurefemmsの広告コンセプトを開発・拡大し、DACH地域と米国でMeta Adsを運用します。

仕事内容

  • 顧客、市場、競合を調査し、クリエイティブ戦略に活かす。
  • 新しい切り口、フック、クリエイティブ仮説を考案する。
  • フック、台本、ビデオセールスレター、記事型広告を作成する。
  • DACH地域と米国市場向けのスワイプファイルを整備する。
  • Meta Ads Manager、Triple Whale、Rule1を使って成果を分析する。
  • 拡大可能なコンセプト、クリエイティブ疲れ、成果の高い広告を見極め、改善につなげる。
  • 週次の電話会議で、改善の優先順位を一緒に決める。
  • 戦略から制作への移行を管理する。
  • 6名の動画編集者向けに、制作にすぐ使えるブリーフを用意する。
  • クリエイティブへのフィードバックを行い、改善サイクルの優先順位を決める。
  • テストロードマップとメッセージングガイドに沿ったコンセプトを担当する。
  • インサイトと仮説からテスト、学習、改善、拡大に至るサイクルを磨く。
  • Claudeを使って調査、フックのアイデア出し、コピーの推敲、パターン認識を行う。
  • 創業者とグロース責任者と連携し、戦略とテストロードマップを策定する。

応募要件

  • ドイツ語力C1/C2レベル。
  • ダイレクトレスポンスのコピーライティング、またはDTC eコマースの運用型クリエイティブで2年以上の経験。
  • Meta広告で実績があり、自身が開発したクリエイティブで大規模な広告出稿を支えた経験を示せること。
  • 年間売上が7桁規模のブランドと仕事をした経験。
  • データを具体的なクリエイティブ上の判断に結びつけられること。
  • スピード感のあるクリエイティブテストの経験。
  • 編集者向けに明確なブリーフを作成し、自律して仕事を進められること。
  • AIを活用したクリエイティブ制作フローの経験。
  • 自分で台本を執筆した、またはクリエイティブ戦略を立てた広告を3本提出すること。
  • 自分のクリエイティブで達成した最高月間広告費を記載すること。
  • 直近3つの職歴について、ブランド名、期間、役職を記載すること。

福利厚生

  • 固定の月額リテイナー報酬に加え、自身のクリエイティブの成果に応じた報酬。
  • 高い成果を上げた場合、月額報酬の合計が5桁になる可能性があります。
  • 完全リモート勤務。
  • 長期的な契約。
  • 独占契約の要件なし。
  • 動画編集者6名を擁する、体制の整ったクリエイティブチーム。
  • 少人数チームで、直接やり取りしながら戦略やテストロードマップに実質的な意見を反映できます。
  • 創業者およびグロース責任者と直接連携できます。
  • 米国展開は2027年第1四半期の開始を計画しており、立ち上げ段階から参加できます。