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Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing digital (télétravail, Mexique)

Pilotez l’expérience web, le SEO, l’analytique et les initiatives de conversion pour les sites d’assurance destinés aux clients. Gérez la croissance des vitrines numériques tout au long des parcours d’acquisition, d’engagement et de libre-service.

BRBrésilMXMexiqueÀ distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisMarketing numérique
Tableau

Description

  • Définir la stratégie et la feuille de route de croissance des sites destinés aux clients, notamment Farmers.com, Foremost.com et BristolWest.com
  • Améliorer les parcours numériques des clients afin d’accroître l’acquisition, l’engagement, la conversion et la performance du libre-service
  • Gérer et développer les professionnels du contenu web, tout en définissant les priorités et en supervisant la réalisation
  • Collaborer avec les équipes Marketing, SEO/GEO, Médias payants, Produit, UX, Analytique et Technologie sur les expériences numériques
  • Diriger l’optimisation du taux de conversion et les tests portant sur les contenus, la navigation, les mises en page, les appels à l’action, les pages d’atterrissage et les parcours clients
  • Utiliser l’analytique, les insights clients et les tendances du marché pour identifier les opportunités et évaluer les résultats
  • Mettre en place et suivre les KPI, tableaux de bord et rapports qui favorisent les décisions fondées sur les données et la performance de l’entreprise
  • Présenter des recommandations stratégiques et favoriser l’alignement avec les parties prenantes de l’organisation
  • Encourager la collaboration interfonctionnelle, l’innovation et l’amélioration continue

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en marketing, commerce, médias numériques, médias en ligne ou dans une discipline connexe
  • Maîtrise courante de l’anglais
  • Au moins sept ans d’expérience en marketing en ligne, marketing de croissance, médias numériques, gestion de sites web, SEO/GEO ou gestion de produits numériques
  • Solide connaissance de l’optimisation des sites web, de l’acquisition client, des tunnels de conversion et des parcours numériques clients
  • Expérience dans la création de stratégies numériques, de feuilles de route et de programmes marketing interfonctionnels
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration
  • Expérience dans la direction, l’accompagnement ou le développement de membres d’équipe
  • Maîtrise des plateformes d’analytique et d’optimisation web telles que Google Analytics, Adobe Target, Optimizely ou VWO
  • Expérience des plateformes CMS, de Power BI, de Tableau et de Microsoft Office
  • Solides capacités d’analyse, de communication, de présentation et de résolution de problèmes
  • Capacité à arbitrer des priorités concurrentes, à influencer les parties prenantes et à obtenir des résultats commerciaux mesurables
  • Connaissance du SEO/GEO, du marketing de croissance et des pratiques de marketing à la performance
  • Expérience de la supervision de sites web de grande ampleur destinés aux clients souhaitée
  • Familiarité avec les équipes UX, Produit et Technologie numérique souhaitée
  • Expérience des campagnes axées sur le ROI, des tests A/B et des programmes d’optimisation de la conversion souhaitée

Avantages

  • Rémunération compétitive avec primes liées à la performance
  • Package complet d’avantages sociaux
  • Possibilités de développement de carrière et de formation
  • Modalités de travail flexibles à distance et/ou au bureau
  • Culture inclusive et collaborative au sein d’un groupe mondial
  • Assurance santé privée
  • Régime de retraite
  • Congés payés
  • Formation et développement

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