Capgemini 是一家顧問與科技服務公司，協助各類組織進行營運轉型與管理。其業務涵蓋航空航太、汽車、銀行、醫療保健與物流等產業，服務範圍包括雲端、網路安全、資料與人工智慧，以及企業管理。Capgemini 也將創新與永續發展納入其數位轉型方法。公司招募涵蓋廣泛職類與不同經驗層級的人才，重視建立創新且多元的員工團隊。
資深線上行銷經理（遠端，墨西哥）
負責面向客戶的保險網站體驗、SEO、分析與轉換專案。 管理涵蓋獲客、互動到自助服務旅程的數位門市成長。
說明
- 負責包括 Farmers.com、Foremost.com 和 BristolWest.com 在內的面向客戶網站策略與成長藍圖
- 優化數位客戶旅程，提升獲客、互動、轉換與自助服務表現
- 管理並培育網頁內容專業人員，制定優先順序並監督交付
- 與行銷、SEO/GEO、付費媒體、產品、UX、分析及技術團隊合作，打造數位體驗
- 負責內容、導覽、版面配置、行動呼籲、登陸頁面與客戶旅程的轉換率最佳化及測試
- 運用分析資料、客戶洞察與市場趨勢發掘機會並評估成果
- 建立並追蹤支援資料導向決策與業務績效的關鍵績效指標、儀表板及報告
- 提出策略建議，並與組織內各利害關係人建立共識
- 鼓勵跨職能合作、創新與持續改善
職位要求
- 行銷、商業、數位媒體、線上媒體或相關領域的學士學位
- 具備流利的英語能力
- 至少七年線上行銷、成長行銷、數位媒體、網站管理、SEO/GEO 或數位產品管理經驗
- 深入了解網站最佳化、客戶獲取、轉換漏斗與數位客戶旅程
- 具備制定數位策略、藍圖與跨職能行銷計畫的經驗
- 具備出色的利害關係人管理與協作能力
- 具備領導、指導或培育團隊成員的經驗
- 熟悉 Google Analytics、Adobe Target、Optimizely 或 VWO 等網站分析與最佳化平台
- 具備使用 CMS 平台、Power BI、Tableau 及 Microsoft Office 的經驗
- 具備出色的分析、溝通、簡報與解決問題能力
- 能夠平衡相互競爭的優先順序、影響利害關係人並交付可衡量的業務成果
- 了解 SEO/GEO、成長行銷與績效行銷實務
- 優先條件：具備管理大型面向客戶網站的經驗
- 優先條件：熟悉 UX、產品與數位技術團隊
- 優先條件：具備以投資報酬率為導向的行銷活動、A/B 測試及轉換最佳化計畫經驗
福利待遇
- 具競爭力的薪資與績效獎金
- 完整的福利方案
- 職涯發展與培訓機會
- 彈性的遠端及／或辦公室工作安排
- 全球集團內具包容性且重視協作的文化
- 私人醫療保險
- 退休金計畫
- 帶薪休假
- 培訓與發展