Capital Group
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2CFinanceFintech
Fondé en 1931, Capital Group est une société mondiale de gestion d’investissements au service de millions d’investisseurs. L’entreprise exerce ses activités dans plusieurs pays et propose des solutions d’investissement conçues pour répondre à un large éventail d’objectifs et de besoins financiers de ses clients.

Responsable de l’activation du changement, contenu | Capital Group | Los Angeles sur site

Pilotez la stratégie de contenu et les systèmes éditoriaux dédiés à l’IA, aux données et à la transformation numérique chez Capital Group. Élaborez des récits réutilisables, des communications destinées aux dirigeants et des histoires axées sur les résultats pour accompagner le changement de l’entreprise.

Description

  • Piloter la stratégie éditoriale sur l’IA et les données dans les communications, présentations, messages aux dirigeants, QBR, événements et canaux associés
  • Suivre l’écosystème de contenu, notamment les supports publiés, les messages destinés aux publics, la performance, les lacunes et les incohérences
  • Développer des systèmes qui facilitent la recherche, la réutilisation et la maintenance des contenus
  • Gérer et améliorer en continu la bibliothèque de contenus comme ressource pour les dirigeants et les créateurs de contenu
  • Préserver la cohérence narrative en résolvant les messages contradictoires, les supports redondants et les possibilités de simplification
  • Piloter le moteur d’histoires de réussite sur les données et DxP en recherchant, structurant et redistribuant des récits axés sur les résultats
  • Collaborer avec les équipes DxP et EDO pour maintenir un flux continu d’histoires
  • Sélectionner et actualiser des exemples, cas d’usage, histoires de réussite, éléments probants et récits destinés aux dirigeants
  • Coordonner les contenus de CGweb et SharePoint avec ECO et Global Communications
  • Guider les dirigeants et les créateurs de contenu dans le choix de messages adaptés à des publics et contextes précis
  • Modifier des contenus dans différents formats afin d’améliorer leur clarté, leur cohérence et leur alignement sur les objectifs du changement
  • Développer des opérations de contenu évolutives avec l’IA lorsque cela est pertinent
  • Créer un processus de réception et de priorisation des demandes de contenu
  • Suivre la découverte et la réutilisation des contenus, ainsi que la réduction des efforts en double

Exigences

  • Aptitude avérée à l’édition, notamment pour repérer les incohérences, les répétitions, les raisonnements faibles et les messages peu clairs
  • Capacité à appliquer une pensée systémique et à structurer des informations complexes
  • Bon jugement stratégique pour déterminer quelles histoires, quels exemples et quels messages soutiennent des récits plus larges
  • Solides réflexes journalistiques pour trouver des histoires pertinentes, crédibles et convaincantes
  • Capacité à développer les connaissances institutionnelles et à mettre en place des systèmes efficaces de gestion de contenu
  • Compréhension approfondie des publics, des dirigeants et du contexte organisationnel de Capital Group
  • Expérience de la gestion et de l’amélioration continue d’un outil, d’une bibliothèque ou d’un processus utilisé par d’autres personnes
  • Expérience de l’accompagnement des communications sur le changement lié à l’IA et aux données, des présentations, des messages aux dirigeants, des QBR, des événements ou d’opérations de contenu connexes
  • Capacité à appliquer l’IA pour créer des opérations de contenu plus évolutives
  • Capacité à mesurer la découverte et la réutilisation des contenus, ainsi que la réduction du travail en double

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Prime annuelle liée à la performance individuelle
  • Prime annuelle liée à la rentabilité de Capital
  • Régime de retraite avec une contribution de Capital équivalant à 15 % des revenus admissibles
  • Généreux dispositifs de congés
  • Couverture santé dès le premier jour
  • Modalités de travail flexibles
  • Abondement de deux pour un des dons caritatifs
  • Éligibilité à l’obtention de subventions annuelles pour des organismes caritatifs
  • Ressources de développement professionnel à la demande
  • Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière

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