Joma Jewellery & Katie Loxton
Joma Jewellery & Katie Loxton
51 – 200 Employés
Commerce de détailMode
Joma Jewellery & Katie Loxton est une entreprise britannique de mode et de vente au détail spécialisée dans les bijoux et les accessoires à offrir ou à porter pour exprimer son style personnel. Fondée par Katie et Geoff Loxton en 2008, elle crée des pièces à collectionner, comme ses bracelets « A Little », ainsi que des sacs personnalisés en cuir végan et des parfums d’intérieur. Sa gamme associe des prix accessibles à des créations prêtes à offrir ; les produits sont conçus au Royaume-Uni et fabriqués dans différents pays. Le profil disponible ne précise pas le contexte de recrutement de l’entreprise.

Coordinateur des ventes et du marketing B2B

Coordonnez le marketing de gros et le soutien commercial pour Joma Jewellery, A Littles & Co et Katie Loxton. Le poste couvre les campagnes, les agents commerciaux, les plateformes de commerce électronique et le reporting commercial.

Description

  • Aider le responsable des ventes et du marketing B2B ainsi que l’équipe Wholesale à développer l’activité.
  • Planifier et réaliser les activités marketing B2B sur l’ensemble des territoires.
  • Coordonner les lancements saisonniers, notamment les brochures, les supports de formation, les créations, les e-mails, le contenu de l’application et les mises à jour du site web.
  • Gérer les campagnes de marketing par e-mail B2B.
  • Tenir à jour l’application de vente B2B, notamment les catégories de produits, les collections, les prix, les visuels et la disponibilité des stocks.
  • Gérer et réviser les sites web B2B et les fiches produits.
  • Répondre aux demandes quotidiennes des agents commerciaux et contribuer à résoudre rapidement les problèmes.
  • Rendre compte des performances commerciales, des résultats des campagnes, de l’engagement des clients et de l’activité du site web, et les analyser.
  • Repérer de nouvelles opportunités de marketing de gros et évaluer les demandes de revendeurs potentiels.
  • Suivre l’activité des concurrents et les tendances du secteur, et recueillir les commentaires des clients.
  • Veiller à l’exactitude et à la cohérence des informations commerciales et marketing dans les systèmes internes et les plateformes destinées aux clients.
  • Coordonner les briefs publicitaires pour la presse professionnelle et les opportunités éditoriales.
  • Aider les équipes Wholesale et Événements à répondre aux besoins commerciaux et marketing des magasins et des revendeurs externes.
  • Établir des relations de travail efficaces avec les équipes Ventes, Marketing, Création, Opérations et Expérience client, ainsi qu’avec le réseau d’agents commerciaux.
  • Assurer l’administration des ventes pour le réseau d’agents commerciaux au Royaume-Uni et dans l’UE.
  • Prendre en charge des projets supplémentaires qui soutiennent la croissance du canal de vente en gros.

Exigences

  • Expérience préalable en tant que coordinateur ou assistant dans les ventes B2B, le marketing ou les activités commerciales.
  • Bonne compréhension des processus de vente et des principes du marketing.
  • Sens commercial.
  • Expérience dans la gestion d’informations et de données produits, idéalement sur des plateformes de vente ou de commerce électronique destinées aux clients.
  • Précision exceptionnelle et grand souci du détail.
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Approche proactive et axée sur la recherche de solutions.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
  • Une expérience des systèmes CRM, ERP ou de gestion des ventes est un atout.
  • Une expérience dans la mode, l’art de vivre ou la bijouterie est souhaitable, mais pas indispensable.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
  • Disponibilité du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Avantages

  • 33 jours de congés, jours fériés compris, avec une augmentation à 35 jours selon l’ancienneté.
  • Remise très généreuse pour le personnel sur les deux marques.
  • Possibilités de contribuer, d’apprendre et de se développer.
  • Un environnement de travail innovant et convivial.