Capital Group成立於1931年，是一家服務數百萬名投資者的全球投資管理公司。公司在多個國家開展業務，並提供旨在支援客戶多元財務目標與需求的投資解決方案。
變革啟動經理，內容 | Capital Group | 洛杉磯現場辦公
在 Capital Group 負責人工智慧、資料與數位轉型的內容策略及編輯體系。 打造可重複使用的敘事、主管溝通材料，以及以成果為導向的企業變革故事。
說明
- 負責人工智慧與資料相關的編輯策略，涵蓋溝通材料、簡報、主管訊息、季度業務檢討、活動及相關管道
- 追蹤內容生態系，包括已發布材料、受眾訊息、成效、缺口與不一致之處
- 建立讓內容更容易搜尋、重複使用與維護的系統
- 管理並持續改善內容庫，使其成為領導者與內容創作者的資源
- 透過解決訊息衝突、材料重疊與可簡化之處，維持敘事一致性
- 透過蒐集、塑造與重新分發以成果為重點的故事，領導資料與 DxP 成功案例引擎
- 與 DxP 及 EDO 團隊合作，維持持續運作的故事供應管線
- 整理並更新範例、使用案例、成功故事、佐證要點與主管敘事
- 與 ECO 及全球傳播團隊協調 CGweb 與 SharePoint
- 指導領導者與內容創作者，為特定受眾與情境選擇合適訊息
- 編輯各種格式的內容，提升清晰度、一致性及與變革目標的契合度
- 在適當情況下，運用人工智慧發展可擴展的內容營運
- 建立內容請求的受理與優先順序流程
- 追蹤內容搜尋、重複使用，以及重複工作減少的情況
職位要求
- 具備出色的編輯能力，能夠發現不一致、重複、論證薄弱與訊息不清楚等問題
- 能夠運用系統思考，為複雜資訊建立結構
- 對哪些故事、範例與訊息能支援更廣泛的敘事，具備良好的策略判斷力
- 具備敏銳的新聞判斷力，能夠找出相關、可信且引人入勝的故事
- 能夠建立組織知識，並建立有效的內容管理系統
- 深入了解 Capital Group 的受眾、領導者與組織背景
- 具備管理並持續改善供他人使用的工具、資料庫或流程的經驗
- 具備支援人工智慧與資料變革溝通、簡報、主管訊息、季度業務檢討、活動或相關內容營運的經驗
- 能夠運用人工智慧打造更具擴展性的內容營運
- 能夠衡量內容搜尋、重複使用，以及重複工作的減少情況
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 年度個人績效獎金
- Capital 提供的年度獲利獎金
- 退休計畫，Capital 針對符合資格的收入提供 15% 的提撥
- 優渥的休假福利
- 到職第一天起即可享有醫療保障
- 彈性工作安排
- 慈善捐款買一送一配對
- 符合資格者可為慈善組織取得年度補助
- 隨選專業發展資源
- 專業發展與職涯晉升機會