Η Capital Group ιδρύθηκε το 1931 και είναι μια παγκόσμια εταιρεία διαχείρισης επενδύσεων που εξυπηρετεί εκατομμύρια επενδυτές. Η εταιρεία δραστηριοποιείται σε πολλές χώρες και παρέχει επενδυτικές λύσεις σχεδιασμένες να υποστηρίζουν ένα ευρύ φάσμα οικονομικών στόχων και αναγκών των πελατών.
Διευθυντής Ενεργοποίησης Αλλαγής, Περιεχόμενο | Capital Group | Εργασία onsite στο Λος Άντζελες
Ηγεσία στη στρατηγική περιεχομένου και στα εκδοτικά συστήματα για την τεχνητή νοημοσύνη, τα δεδομένα και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην Capital Group. Διαμόρφωση επαναχρησιμοποιήσιμων αφηγήσεων, επικοινωνίας στελεχών και ιστοριών προσανατολισμένων στα αποτελέσματα για την επιχειρησιακή αλλαγή.
Περιγραφή
- Ηγεσία της εκδοτικής στρατηγικής για την τεχνητή νοημοσύνη και τα δεδομένα σε επικοινωνίες, παρουσιάσεις, μηνύματα προς στελέχη, τριμηνιαίες επιχειρηματικές ανασκοπήσεις, εκδηλώσεις και συναφή κανάλια
- Παρακολούθηση του οικοσυστήματος περιεχομένου, συμπεριλαμβανομένων δημοσιευμένων υλικών, μηνυμάτων προς το κοινό, επιδόσεων, κενών και ασυνεπειών
- Ανάπτυξη συστημάτων που διευκολύνουν την εύρεση, την επαναχρησιμοποίηση και τη συντήρηση περιεχομένου
- Διαχείριση και συνεχής βελτίωση της βιβλιοθήκης περιεχομένου ως πόρου για ηγέτες και δημιουργούς περιεχομένου
- Προστασία της συνέπειας της αφήγησης μέσω της επίλυσης αντικρουόμενων μηνυμάτων, αλληλεπικαλυπτόμενων υλικών και ευκαιριών απλοποίησης
- Ηγεσία του μηχανισμού ιστοριών επιτυχίας για τα δεδομένα και το DxP μέσω εντοπισμού, διαμόρφωσης και αναδιανομής ιστοριών με επίκεντρο τα αποτελέσματα
- Συνεργασία με τις ομάδες DxP και EDO για τη διατήρηση μιας συνεχούς ροής ιστοριών
- Επιμέλεια και ανανέωση παραδειγμάτων, περιπτώσεων χρήσης, ιστοριών επιτυχίας, τεκμηρίων και αφηγήσεων στελεχών
- Συντονισμός με το ECO και την Παγκόσμια Επικοινωνία για τα CGweb και SharePoint
- Καθοδήγηση ηγετών και δημιουργών περιεχομένου στην επιλογή μηνυμάτων κατάλληλων για συγκεκριμένα κοινά και πλαίσια
- Επιμέλεια περιεχομένου σε διαφορετικές μορφές για τη βελτίωση της σαφήνειας, της συνέπειας και της ευθυγράμμισης με τους στόχους αλλαγής
- Ανάπτυξη επεκτάσιμων λειτουργιών περιεχομένου με τεχνητή νοημοσύνη όπου ενδείκνυται
- Δημιουργία ροής εργασίας για την υποδοχή και την ιεράρχηση αιτημάτων περιεχομένου
- Παρακολούθηση της ανακάλυψης περιεχομένου, της επαναχρησιμοποίησης και της μείωσης διπλής προσπάθειας
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη ικανότητα επιμέλειας, συμπεριλαμβανομένου του εντοπισμού ασυνεπειών, επαναλήψεων, αδύναμης τεκμηρίωσης και ασαφών μηνυμάτων
- Ικανότητα εφαρμογής συστημικής σκέψης και οργάνωσης σύνθετων πληροφοριών
- Ορθή στρατηγική κρίση σχετικά με το ποιες ιστορίες, παραδείγματα και μηνύματα υποστηρίζουν ευρύτερες αφηγήσεις
- Ισχυρό δημοσιογραφικό ένστικτο για την εύρεση σχετικών, αξιόπιστων και συναρπαστικών ιστοριών
- Ικανότητα οικοδόμησης θεσμικής γνώσης και δημιουργίας αποτελεσματικών συστημάτων διαχείρισης περιεχομένου
- Βαθιά κατανόηση των κοινών, των ηγετών και του οργανωτικού πλαισίου της Capital Group
- Εμπειρία στη διαχείριση και τη συνεχή βελτίωση εργαλείου, βιβλιοθήκης ή διαδικασίας που χρησιμοποιείται από άλλους ανθρώπους
- Εμπειρία στην υποστήριξη επικοινωνιών αλλαγής, παρουσιάσεων, μηνυμάτων προς στελέχη, τριμηνιαίων επιχειρηματικών ανασκοπήσεων, εκδηλώσεων ή συναφών λειτουργιών περιεχομένου για την τεχνητή νοημοσύνη και τα δεδομένα
- Ικανότητα εφαρμογής τεχνητής νοημοσύνης για τη δημιουργία πιο επεκτάσιμων λειτουργιών περιεχομένου
- Ικανότητα μέτρησης της ανακάλυψης περιεχομένου, της επαναχρησιμοποίησης και της μείωσης διπλής εργασίας
Παροχές
- Ανταγωνιστικές αποδοχές
- Ετήσιο ατομικό μπόνους απόδοσης
- Ετήσιο μπόνους κερδοφορίας από την Capital
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με εισφορά της Capital ίση με 15% των επιλέξιμων αποδοχών
- Γενναιόδωρες παροχές άδειας
- Υγειονομική κάλυψη από την πρώτη ημέρα
- Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
- Διπλασιασμός δωρεών σε φιλανθρωπικούς σκοπούς
- Δικαίωμα λήψης ετήσιων επιχορηγήσεων για φιλανθρωπικούς οργανισμούς
- Επαγγελματικοί πόροι ανάπτυξης κατ’ απαίτηση
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης σταδιοδρομίας