Ventra Health
Ventra Health
1 001 – 5 000 Employés
B2BSaaSSoins de santé
Ventra Health est une entreprise de gestion du cycle des revenus de santé qui accompagne les hôpitaux, les systèmes de santé et les cabinets médicaux aux États-Unis. Ses services couvrent la facturation médicale, le codage, la gestion des demandes de remboursement, la prévention des refus, la négociation avec les payeurs, l’inscription des prestataires et les opérations financières connexes. L’entreprise associe des équipes expérimentées de gestion du cycle des revenus à ses plateformes vCision AI & Automation et vSight dédiées aux données et à l’analytique afin d’aider les organisations de santé à améliorer la performance des paiements, à gérer les refus, à accélérer les encaissements et à renforcer la visibilité financière. Ventra Health indique accompagner plus de 30 000 prestataires dans 3 600 sites, en combinant une prestation de services spécialisée et des informations fondées sur la technologie pour les opérations complexes de revenus de santé.

Responsable comptable senior - Chennai hybride

Piloter les opérations comptables de l’activité de cycle de revenus des médecins de Ventra Health, notamment les clôtures, les rapprochements, le reporting, la facturation et la conformité. Gérer et développer l’équipe Finance dans le cadre d’un poste hybride à Chennai.

Description

  • Diriger les activités quotidiennes de comptabilité générale, de paie, de comptes fournisseurs et de comptes clients.
  • Piloter les rapprochements mensuels du bilan et examiner les rapprochements du grand livre.
  • Être responsable des processus de clôture comptable mensuels, trimestriels et annuels ainsi que du reporting financier.
  • Examiner, valider, analyser et enregistrer les transactions dans les journaux, grands livres et registres associés.
  • Enquêter sur les écarts comptables et effectuer les corrections nécessaires.
  • Préparer ou examiner les rapports internes et externes, y compris les analyses financières ponctuelles.
  • Soutenir les opérations de comptes clients en assurant une facturation exacte et ponctuelle.
  • Gérer le système de facturation, préparer et distribuer les factures.
  • Garantir l’exactitude des dossiers de facturation et de paiement des clients et résoudre les écarts.
  • Suivre les soldes échus et évaluer leur recouvrabilité.
  • Veiller à ce que les revenus enregistrés soient conformes aux US GAAP.
  • Soutenir les auditeurs internes et externes lors des examens périodiques des documents et états financiers.
  • Rapprocher et ajuster les comptes bancaires afin de favoriser une gestion efficace des flux de trésorerie.
  • Veiller au respect des exigences locales, régionales, fédérales et fiscales applicables.
  • Superviser, encadrer et développer les membres désignés de l’équipe Finance.
  • Administrer les politiques et procédures du service tout en évaluant les résultats et la performance.
  • Contribuer à la création ou à la révision des budgets, plans stratégiques et politiques.
  • Réaliser des projets spéciaux et toute autre responsabilité confiée.

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence en gestion, comptabilité, finance de la santé ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Huit à dix ans d’expérience dans la finance de la santé, la comptabilité, la trésorerie ou un domaine connexe.
  • Une expérience préalable en management est souhaitée.
  • La certification CPA est souhaitée.
  • Connaissance approfondie des concepts et principes de comptabilité et de finance.
  • Capacité à interpréter et appliquer les lois, réglementations et politiques régionales et fédérales.
  • Capacité à diriger le travail des employés et à prendre des décisions en matière de personnel.
  • Compétences démontrées en leadership et en gestion des personnes.
  • Solides compétences en préparation et en présentation d’exposés.
  • Expertise solide en comptabilité et en finance.
  • Bon jugement et capacité efficace à résoudre les problèmes.
  • Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle.
  • Excellentes compétences en gestion du temps, en organisation et en prise de décision.
  • Maîtrise d’Outlook et de Great Plains, ou d’un système de planification des ressources d’entreprise équivalent.
  • Solides aptitudes mathématiques.
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Capacité à travailler avec flexibilité dans un environnement collaboratif et dynamique.
  • Engagement à fournir un service de grande qualité avec une attention particulière aux détails.

Avantages

  • Plan d’intéressement fondé sur la performance.
  • Prime d’intéressement discrétionnaire soumise aux politiques de l’entreprise.
  • Prime de recommandation d’employé.
  • Organisation du travail hybride.

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