Ventra Health ist ein Unternehmen für das Management von Gesundheitsabrechnungen, das Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und Arztpraxen in den gesamten Vereinigten Staaten betreut. Das Leistungsspektrum umfasst medizinische Abrechnung, Kodierung, Schadenmanagement, Prävention von Ablehnungen, Vertragsverhandlungen mit Kostenträgern, die Registrierung von Leistungserbringern und damit verbundene finanzielle Abläufe. Das Unternehmen verbindet erfahrene RCM-Teams mit seinen Plattformen vCision AI & Automation sowie vSight für Daten und Analysen, um Gesundheitsorganisationen dabei zu unterstützen, die Zahlungsergebnisse zu verbessern, Ablehnungen zu verwalten, Zahlungseingänge zu beschleunigen und die finanzielle Transparenz zu erhöhen. Ventra Health gibt an, mehr als 30.000 Leistungserbringer an 3.600 Standorten zu unterstützen, und verbindet praktische Dienstleistungen mit technologiegestützten Erkenntnissen für komplexe Abläufe im Gesundheitswesen.
Senior Manager Rechnungswesen – Chennai Hybrid
Leiten Sie die Buchhaltungsabläufe für Ventra Healths Geschäft im ärztlichen Revenue Cycle Management, einschließlich Abschluss, Abstimmungen, Berichterstattung, Abrechnung und Compliance. Führen und entwickeln Sie Finanzmitarbeitende in einer hybriden Position in Chennai.
Beschreibung
- Steuern Sie die täglichen Aktivitäten in der allgemeinen Buchhaltung, der Lohnabrechnung sowie der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
- Leiten Sie monatliche Bilanzabstimmungen und prüfen Sie Abstimmungen des Hauptbuchs.
- Verantworten Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Buchhaltungsabschlüsse sowie die Finanzberichterstattung.
- Prüfen, validieren, analysieren und erfassen Sie Transaktionen in Journalen, Kontenbüchern und zugehörigen Aufzeichnungen.
- Untersuchen Sie Unstimmigkeiten in der Buchhaltung und nehmen Sie notwendige Korrekturen vor.
- Erstellen oder prüfen Sie interne und externe Berichte, einschließlich ad-hoc-Finanzanalysen.
- Unterstützen Sie die Debitorenbuchhaltung durch eine korrekte und termingerechte Abrechnung.
- Pflegen Sie das Abrechnungssystem und erstellen und verteilen Sie Rechnungen.
- Halten Sie Kundenrechnungs- und Zahlungsaufzeichnungen korrekt und klären Sie Unstimmigkeiten.
- Überwachen Sie überfällige Salden und bewerten Sie deren Einbringlichkeit.
- Stellen Sie sicher, dass erfasste Umsätze den US-GAAP entsprechen.
- Unterstützen Sie interne und externe Wirtschaftsprüfer bei regelmäßigen Prüfungen von Finanzunterlagen und Abschlüssen.
- Stimmen Sie Bankkonten ab und passen Sie sie an, um ein effektives Cashflow-Management zu unterstützen.
- Stellen Sie die Einhaltung geltender lokaler, bundesstaatlicher, nationaler und steuerlicher Anforderungen sicher.
- Beaufsichtigen, betreuen und entwickeln Sie die Ihnen zugewiesenen Mitglieder des Finanzteams.
- Verwalten Sie Abteilungsrichtlinien und -verfahren und bewerten Sie deren Ergebnisse und Leistung.
- Unterstützen Sie die Erstellung oder Überarbeitung von Budgets, strategischen Plänen und Richtlinien.
- Bearbeiten Sie Sonderprojekte und andere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Gesundheitsfinanzierung oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
- Acht bis zehn Jahre Erfahrung in Gesundheitsfinanzierung, Rechnungswesen, Treasury oder einem verwandten Bereich.
- Frühere Führungserfahrung ist bevorzugt.
- Eine CPA-Zertifizierung ist bevorzugt.
- Umfassende Kenntnisse der Konzepte und Grundsätze in Rechnungswesen und Finanzen.
- Fähigkeit, bundesstaatliche und nationale Gesetze, Vorschriften und Richtlinien auszulegen und anzuwenden.
- Fähigkeit, die Arbeit von Mitarbeitenden zu leiten und Personalentscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen.
- Ausgeprägte Kenntnisse in Rechnungswesen und Finanzen.
- Urteilsvermögen und effektive Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Outlook und Great Plains oder einem gleichwertigen Enterprise-Resource-Planning-System.
- Ausgeprägte mathematische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien und -verfahren einzuhalten.
- Fähigkeit, flexibel in einem kooperativen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Engagement für hochwertige Dienstleistungen mit großer Aufmerksamkeit für Details.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängiger Anreizplan.
- Freiwilliger Bonus nach Ermessen des Unternehmens und vorbehaltlich der Unternehmensrichtlinien.
- Mitarbeiterempfehlungsbonus.
- Hybrides Arbeitsmodell.