Ventra Health to firma zarządzająca cyklem przychodów w ochronie zdrowia, obsługująca szpitale, systemy opieki zdrowotnej i praktyki lekarskie w całych Stanach Zjednoczonych. Jej usługi obejmują rozliczenia medyczne, kodowanie, zarządzanie roszczeniami, zapobieganie odmowom płatności, negocjowanie umów z płatnikami, rejestrację świadczeniodawców oraz powiązane operacje finansowe. Ventra Health łączy doświadczone zespoły zajmujące się cyklem przychodów z platformami vCision AI & Automation oraz vSight do analizy danych, pomagając organizacjom ochrony zdrowia poprawiać efektywność płatności, zarządzać odmowami, przyspieszać odzyskiwanie należności i zwiększać przejrzystość finansową. Firma podaje, że wspiera ponad 30 000 świadczeniodawców w 3 600 lokalizacjach, łącząc bezpośrednią obsługę z analizą wspomaganą technologią w złożonych operacjach związanych z przychodami w ochronie zdrowia.
Starszy menedżer ds. księgowości — Chennai, praca hybrydowa
Kierowanie operacjami księgowymi w obszarze rozliczeń przychodów lekarzy w Ventra Health, obejmującymi zamknięcie okresów, uzgodnienia, raportowanie, fakturowanie i zgodność. Zarządzanie zespołem finansowym i jego rozwój w ramach pracy hybrydowej w Chennai.
Opis
- Kierowanie codziennymi działaniami związanymi z księgowością ogólną, listą płac, zobowiązaniami i należnościami.
- Prowadzenie comiesięcznych uzgodnień bilansu oraz przegląd uzgodnień księgi głównej.
- Odpowiedzialność za miesięczne, kwartalne i roczne procesy zamknięcia ksiąg oraz sprawozdawczość finansową.
- Przeglądanie, weryfikowanie, analizowanie i rejestrowanie transakcji w dziennikach, księgach i powiązanych dokumentach.
- Badanie rozbieżności księgowych i wprowadzanie niezbędnych korekt.
- Przygotowywanie lub przeglądanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych, w tym doraźnych analiz finansowych.
- Wspieranie obsługi należności poprzez zapewnienie dokładnego i terminowego fakturowania.
- Prowadzenie systemu fakturowania oraz przygotowywanie i dystrybucja faktur.
- Dbanie o prawidłowość ewidencji faktur i płatności klientów oraz rozwiązywanie rozbieżności.
- Monitorowanie sald przeterminowanych i ocena ich ściągalności.
- Zapewnienie zgodności ujętych przychodów z US GAAP.
- Wspieranie audytorów wewnętrznych i zewnętrznych podczas okresowych przeglądów dokumentacji i sprawozdań finansowych.
- Uzgadnianie i korygowanie rachunków bankowych w celu skutecznego zarządzania przepływami pieniężnymi.
- Zapewnienie zgodności z obowiązującymi lokalnymi, stanowymi, federalnymi i podatkowymi wymogami.
- Nadzorowanie, mentoring i rozwój przydzielonych członków zespołu finansowego.
- Administrowanie politykami i procedurami działu przy jednoczesnej ocenie wyników i efektywności.
- Wspieranie tworzenia lub aktualizacji budżetów, planów strategicznych i polityk.
- Realizowanie projektów specjalnych i innych powierzonych obowiązków.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, rachunkowości, finansów w ochronie zdrowia lub pokrewnej.
- Od ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia w finansach ochrony zdrowia, księgowości, skarbowości lub pokrewnej dziedzinie.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu.
- Preferowany certyfikat CPA.
- Gruntowna znajomość koncepcji i zasad rachunkowości oraz finansów.
- Umiejętność interpretowania i stosowania stanowych i federalnych przepisów, regulacji oraz polityk.
- Umiejętność kierowania pracą pracowników i podejmowania decyzji kadrowych.
- Udokumentowane zdolności przywódcze i umiejętność zarządzania ludźmi.
- Bardzo dobre umiejętności przygotowywania i prowadzenia prezentacji.
- Rozległa wiedza z zakresu księgowości i finansów.
- Trafna ocena sytuacji i skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji werbalnej, pisemnej i interpersonalnej.
- Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, organizacji pracy i podejmowania decyzji.
- Biegła obsługa Outlooka i Great Plains lub równoważnego systemu planowania zasobów przedsiębiorstwa.
- Bardzo dobre zdolności matematyczne.
- Umiejętność przestrzegania polityk i procedur firmy.
- Umiejętność elastycznej pracy w dynamicznym środowisku opartym na współpracy.
- Zaangażowanie w świadczenie usług wysokiej jakości i dużą dbałość o szczegóły.
Benefity
- Program motywacyjny oparty na wynikach pracy.
- Uznaniowa premia motywacyjna zgodna z politykami firmy.
- Premia za polecenie pracownika.
- Hybrydowy model pracy.