Ventra Health
Ventra Health
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
B2BHuduma za afyaSaaS
Ventra Health ni kampuni ya usimamizi wa mzunguko wa mapato ya huduma za afya inayohudumia hospitali, mifumo ya afya na kliniki za madaktari kote Marekani. Huduma zake zinajumuisha utozaji wa huduma za matibabu, uwekaji wa misimbo, usimamizi wa madai, kuzuia kukataliwa kwa madai, mikataba na walipaji, usajili wa watoa huduma na shughuli nyingine zinazohusiana na fedha. Kampuni hii inaunganisha timu zenye uzoefu za RCM na majukwaa yake ya vCision AI & Automation pamoja na vSight ya data na uchanganuzi ili kusaidia mashirika ya huduma za afya kuboresha utendaji wa malipo, kudhibiti madai yaliyokataliwa, kuharakisha ukusanyaji na kuimarisha mwonekano wa kifedha. Ventra Health inaripoti kuwa inasaidia zaidi ya watoa huduma 30,000 katika maeneo 3,600, ikiunganisha utoaji wa huduma wa moja kwa moja na maarifa yanayotegemea teknolojia kwa ajili ya shughuli changamano za mapato ya huduma za afya.

Meneja Mwandamizi wa Uhasibu - Chennai kwa Mfumo wa Mseto

Kuongoza shughuli za uhasibu za biashara ya mzunguko wa mapato ya madaktari ya Ventra Health, ikijumuisha kufunga hesabu, upatanisho, utoaji wa ripoti, ankara, na uzingatiaji wa masharti. Kusimamia na kuendeleza wafanyakazi wa Finance katika nafasi ya mfumo wa mseto huko Chennai.

Maelezo

  • Kuongoza shughuli za kila siku za uhasibu wa jumla, mishahara, akaunti za wadai, na akaunti za wadaiwa.
  • Kuongoza upatanisho wa kila mwezi wa mizania na kukagua upatanisho wa leja ya jumla.
  • Kusimamia michakato ya kila mwezi, kila robo mwaka, na kila mwaka ya kufunga hesabu na kutoa ripoti za fedha.
  • Kukagua, kuthibitisha, kuchanganua, na kurekodi miamala katika majarida, leja, na rekodi zinazohusiana.
  • Kuchunguza tofauti za uhasibu na kufanya marekebisho yanayohitajika.
  • Kuandaa au kukagua ripoti za ndani na nje, ikijumuisha uchanganuzi wa kifedha wa ad hoc.
  • Kusaidia shughuli za akaunti za wadaiwa kwa kudumisha ankara sahihi na za wakati.
  • Kudumisha mfumo wa ankara na kuandaa na kusambaza ankara.
  • Kudumisha usahihi wa rekodi za ankara na malipo ya wateja na kutatua tofauti.
  • Kufuatilia salio zilizochelewa na kutathmini uwezekano wa kuzilipwa.
  • Kuhakikisha mapato yaliyorekodiwa yanatii US GAAP.
  • Kusaidia wakaguzi wa ndani na nje wakati wa ukaguzi wa mara kwa mara wa rekodi na taarifa za fedha.
  • Kupatanisha na kurekebisha akaunti za benki ili kusaidia usimamizi bora wa mtiririko wa fedha.
  • Kudumisha uzingatiaji wa mahitaji yanayotumika ya eneo, jimbo, shirikisho, na kodi.
  • Kusimamia, kuelekeza, na kuendeleza washiriki wa timu ya Finance waliopangiwa.
  • Kusimamia sera na taratibu za idara huku ukitathmini matokeo na utendaji.
  • Kusaidia kuunda au kurekebisha bajeti, mipango ya kimkakati, na sera.
  • Kukamilisha miradi maalum na majukumu mengine uliyopewa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika biashara, uhasibu, fedha za afya, au nyanja inayohusiana inapendelewa.
  • Uzoefu wa miaka minane hadi kumi katika fedha za afya, uhasibu, hazina, au nyanja inayohusiana.
  • Uzoefu wa awali wa usimamizi unapendelewa.
  • Cheti cha CPA kinapendelewa.
  • Ujuzi wa kina wa dhana na kanuni za uhasibu na fedha.
  • Uwezo wa kutafsiri na kutumia sheria, kanuni, na sera za jimbo na shirikisho.
  • Uwezo wa kuongoza kazi za wafanyakazi na kufanya maamuzi ya wafanyakazi.
  • Uwezo uliothibitishwa wa uongozi na usimamizi wa watu.
  • Ujuzi thabiti wa kuandaa na kuwasilisha mawasilisho.
  • Utaalamu thabiti wa uhasibu na fedha.
  • Uamuzi mzuri na uwezo bora wa kutatua matatizo.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya mdomo, maandishi, na kati ya watu.
  • Ujuzi bora wa usimamizi wa muda, upangaji, na kufanya maamuzi.
  • Uwezo wa kutumia Outlook na Great Plains au mfumo sawa wa upangaji wa rasilimali za biashara.
  • Uwezo thabiti wa hisabati.
  • Uwezo wa kufuata sera na taratibu za kampuni.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa urahisi katika mazingira ya ushirikiano na yenye kasi.
  • Kujitolea kutoa huduma ya ubora wa juu kwa kuzingatia kwa karibu maelezo.

Manufaa

  • Mpango wa motisha unaotegemea utendaji.
  • Bonasi ya motisha ya hiari kulingana na sera za kampuni.
  • Bonasi ya rufaa ya mfanyakazi.
  • Mpangilio wa kazi wa mfumo wa mseto.