Ventra Health
Ventra Health
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BSaaSZdravotní péče
Ventra Health je společnost zabývající se řízením cyklu příjmů ve zdravotnictví, která poskytuje služby nemocnicím, zdravotnickým systémům a lékařským praxím po celých Spojených státech. Její služby zahrnují zdravotnické fakturace, kódování, správu pojistných nároků, prevenci zamítnutí úhrad, uzavírání smluv s plátci, registraci poskytovatelů a související finanční operace. Ventra Health propojuje zkušené týmy pro řízení příjmů ve zdravotnictví s platformami vCision AI & Automation a vSight pro práci s daty a analytiku, aby zdravotnickým organizacím pomohla zlepšovat výkonnost plateb, řídit zamítnuté nároky, urychlovat inkaso a posilovat finanční přehled. Společnost uvádí, že podporuje více než 30 000 poskytovatelů ve 3 600 lokalitách a spojuje praktické poskytování služeb s technologicky podporovanými poznatky pro komplexní operace související s příjmy ve zdravotnictví.

Seniorní manažer účetnictví — Chennai, hybridní práce

Vedení účetních operací v oblasti správy příjmů lékařů společnosti Ventra Health, včetně uzávěrek, odsouhlasování, reportingu, fakturace a dodržování předpisů. Řízení a rozvoj finančního týmu v rámci hybridní práce v Chennai.

Popis

  • Řídit každodenní činnosti v oblasti všeobecného účetnictví, mezd, závazků a pohledávek.
  • Vést měsíční odsouhlasování rozvahových účtů a kontrolovat odsouhlasování hlavní knihy.
  • Odpovídat za měsíční, čtvrtletní a roční účetní uzávěrky a finanční reporting.
  • Kontrolovat, ověřovat, analyzovat a zaznamenávat transakce v denících, účetních knihách a souvisejících záznamech.
  • Prověřovat účetní nesrovnalosti a provádět potřebné opravy.
  • Připravovat nebo kontrolovat interní a externí reporty včetně ad hoc finančních analýz.
  • Podporovat operace v oblasti pohledávek zajištěním přesné a včasné fakturace.
  • Spravovat fakturační systém a připravovat a distribuovat faktury.
  • Udržovat přesné záznamy o fakturaci klientů a platbách a řešit nesrovnalosti.
  • Sledovat pohledávky po splatnosti a vyhodnocovat jejich vymahatelnost.
  • Zajišťovat, aby zaúčtované výnosy odpovídaly standardům US GAAP.
  • Podporovat interní a externí auditory během pravidelných kontrol finančních záznamů a výkazů.
  • Odsouhlasovat a upravovat bankovní účty s cílem účinně řídit peněžní toky.
  • Zajišťovat dodržování platných místních, regionálních, federálních a daňových požadavků.
  • Dohlížet na přidělené členy finančního týmu, poskytovat jim mentoring a podporovat jejich rozvoj.
  • Spravovat zásady a postupy oddělení a zároveň vyhodnocovat výsledky a výkonnost.
  • Podporovat tvorbu nebo revizi rozpočtů, strategických plánů a zásad.
  • Plnit zvláštní projekty a další přidělené povinnosti.

Požadavky

  • Preferováno je bakalářské vzdělání v oboru podnikání, účetnictví, financí ve zdravotnictví nebo příbuzném oboru.
  • Osm až deset let praxe v oblasti financí ve zdravotnictví, účetnictví, treasury nebo příbuzném oboru.
  • Předchozí zkušenost s řízením je výhodou.
  • Certifikace CPA je výhodou.
  • Důkladná znalost účetních a finančních konceptů a principů.
  • Schopnost interpretovat a uplatňovat regionální a federální zákony, předpisy a zásady.
  • Schopnost řídit práci zaměstnanců a přijímat personální rozhodnutí.
  • Prokazatelné vůdčí schopnosti a schopnost řídit lidi.
  • Vynikající schopnosti přípravy a prezentace prezentací.
  • Silná odbornost v oblasti účetnictví a financí.
  • Správný úsudek a efektivní schopnost řešit problémy.
  • Silné ústní, písemné a interpersonální komunikační dovednosti.
  • Vynikající dovednosti v oblasti řízení času, organizace a rozhodování.
  • Dobrá znalost Outlooku a Great Plains nebo rovnocenného systému plánování podnikových zdrojů.
  • Silné matematické schopnosti.
  • Schopnost dodržovat firemní zásady a postupy.
  • Schopnost flexibilně pracovat v týmovém a dynamickém prostředí.
  • Závazek poskytovat služby vysoké kvality s důrazem na detail.

Benefity

  • Motivační program založený na pracovních výsledcích.
  • Diskreční motivační bonus podle firemních zásad.
  • Bonus za doporučení zaměstnance.
  • Hybridní uspořádání práce.