Ventra Health
Ventra Health
1 001 – 5 000 Zamestnanci
B2BSaaSZdravotná starostlivosť
Ventra Health je spoločnosť pôsobiaca v oblasti riadenia cyklu príjmov v zdravotníctve, ktorá poskytuje služby nemocniciam, zdravotníckym systémom a lekárskym ambulanciám po celých Spojených štátoch. Jej služby zahŕňajú zdravotnícke fakturácie, kódovanie, správu nárokov, prevenciu zamietnutí, uzatváranie zmlúv s platiteľmi, registráciu poskytovateľov a súvisiace finančné operácie. Spoločnosť kombinuje skúsené tímy pre riadenie cyklu príjmov s platformami vCision AI & Automation a vSight pre dáta a analytiku, aby zdravotníckym organizáciám pomohla zlepšovať výkonnosť platieb, riadiť zamietnutia, urýchľovať inkaso a posilňovať finančný prehľad. Ventra Health uvádza, že podporuje viac ako 30 000 poskytovateľov na 3 600 miestach, pričom spája praktické poskytovanie služieb s technologicky podporovanými poznatkami pre komplexné operácie v oblasti príjmov zdravotníctva.

Senior manažér účtovníctva – Chennai, hybridná práca

Vedenie účtovných operácií pre podnikanie Ventra Health v oblasti príjmov lekárov vrátane uzávierok, odsúhlasení, reportingu, fakturácie a dodržiavania predpisov. Riadenie a rozvoj finančného tímu v hybridnej pozícii v Chennai.

Popis

  • Riadiť každodenné činnosti všeobecného účtovníctva, miezd, záväzkov a pohľadávok.
  • Viesť mesačné odsúhlasovanie súvahových účtov a kontrolovať odsúhlasenia hlavnej knihy.
  • Zodpovedať za mesačné, štvrťročné a ročné účtovné uzávierky a finančný reporting.
  • Kontrolovať, overovať, analyzovať a účtovať transakcie v účtovných denníkoch, hlavnej knihe a súvisiacich záznamoch.
  • Prešetrovať účtovné nezrovnalosti a vykonávať potrebné opravy.
  • Pripravovať alebo kontrolovať interné a externé reporty vrátane ad hoc finančných analýz.
  • Podporovať činnosti pohľadávok udržiavaním presnej a včasnej fakturácie.
  • Udržiavať fakturačný systém a pripravovať a distribuovať faktúry.
  • Udržiavať presnosť klientskych fakturačných a platobných záznamov a riešiť nezrovnalosti.
  • Sledovať pohľadávky po splatnosti a posudzovať ich vymožiteľnosť.
  • Zabezpečiť, aby vykázané výnosy boli v súlade s US GAAP.
  • Podporovať interných a externých audítorov počas pravidelných kontrol finančných záznamov a výkazov.
  • Odsúhlasovať a upravovať bankové účty na podporu efektívneho riadenia peňažných tokov.
  • Zabezpečovať súlad s príslušnými miestnymi, štátnymi, federálnymi a daňovými požiadavkami.
  • Dohliadať na pridelených členov finančného tímu, byť ich mentorom a rozvíjať ich.
  • Spravovať oddelenkové pravidlá a postupy a zároveň vyhodnocovať výsledky a výkonnosť.
  • Podporovať tvorbu alebo revíziu rozpočtov, strategických plánov a pravidiel.
  • Dokončovať osobitné projekty a ďalšie pridelené úlohy.

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie v odbore podnikanie, účtovníctvo, zdravotnícke financie alebo v príbuznom odbore.
  • Osem až desať rokov praxe v oblasti financovania zdravotníctva, účtovníctva, treasury alebo v príbuznej oblasti.
  • Uprednostňuje sa predchádzajúca skúsenosť s riadením.
  • Uprednostňuje sa certifikácia CPA.
  • Dôkladná znalosť účtovných a finančných konceptov a princípov.
  • Schopnosť interpretovať a uplatňovať štátne a federálne zákony, predpisy a pravidlá.
  • Schopnosť viesť prácu zamestnancov a prijímať personálne rozhodnutia.
  • Preukázaná schopnosť viesť ľudí a riadiť tímy.
  • Silné zručnosti v príprave a prezentovaní prezentácií.
  • Silná odbornosť v účtovníctve a financiách.
  • Správny úsudok a efektívna schopnosť riešiť problémy.
  • Silné ústne, písomné a interpersonálne komunikačné zručnosti.
  • Vynikajúce schopnosti riadenia času, organizácie a rozhodovania.
  • Znalosť Outlooku a Great Plains alebo ekvivalentného podnikového systému plánovania podnikových zdrojov.
  • Silné matematické schopnosti.
  • Schopnosť dodržiavať firemné pravidlá a postupy.
  • Schopnosť flexibilne pracovať v spolupracujúcom a dynamickom prostredí.
  • Záväzok poskytovať služby vysokej kvality s dôrazom na detail.

Benefity

  • Motivačný plán založený na výkone.
  • Diskrečný motivačný bonus podľa firemných pravidiel.
  • Bonus za odporúčanie zamestnanca.
  • Hybridný pracovný režim.