WEX
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WEX est une plateforme mondiale de commerce qui aide les organisations à gérer leurs opérations essentielles grâce à des solutions spécialisées de paiement et d’administration. Son offre comprend des cartes carburant, des solutions de gestion de flotte et des outils d’analyse destinés aux équipes de la logistique et du transport ; des outils de paiement professionnels conçus pour simplifier les transactions et renforcer le contrôle ; ainsi que l’administration des avantages sociaux des employés, notamment les comptes de santé et de remboursement. Présente dans les secteurs de la santé, de la logistique et des voyages, WEX développe des technologies visant à rendre les processus commerciaux complexes plus efficaces, plus sûrs et plus faciles à gérer.

Ingénieur en développement logiciel III, systèmes d’agents IA

Concevez des flux de travail d’agents IA, une infrastructure cloud et des services résilients chez WEX. Pilotez l’architecture, les pipelines de livraison, la réponse aux incidents et le mentorat technique.

Description

  • Concevoir et déployer des flux de travail multi-agents avec AWS Agent Core
  • Diriger la formation interne et l’accompagnement en IA
  • Collaborer avec des partenaires externes en IA pour repérer des possibilités liées aux systèmes agentiques
  • Concevoir, développer et prendre en charge des services de bout en bout et des intégrations multiplateformes
  • Définir des stratégies d’orchestration des données et orienter les choix d’architecture
  • Développer des systèmes sécurisés, résilients, testables et faciles à maintenir
  • Concevoir une infrastructure cloud fiable et économique ainsi que des stratégies de basculement
  • Prendre en charge les packages de déploiement automatisés et les cadres de métadonnées à travers les différents niveaux de sandbox
  • Développer et améliorer les pipelines CI/CD
  • Diagnostiquer les défauts complexes et en corriger les causes profondes
  • Diriger la réponse aux incidents de service lors des pannes
  • Préparer des guides de triage et des procédures pour les équipes d’assistance de niveaux 1 et 2 ainsi que pour les analystes juniors
  • Prendre en charge les exigences non fonctionnelles avec les responsables produit
  • Définir les priorités du backlog et négocier la portée, la dette technique et les travaux de refactorisation
  • Effectuer des revues de code constructives et accompagner les ingénieurs SDE 1 et SDE 2
  • Guider les échanges d’ingénierie fondés sur les données et animer des séances de partage des connaissances

Exigences

  • Assurer un leadership technique senior dans la conception de services complets et la résolution de problèmes d’intégration complexes
  • Avoir de l’expérience dans la conception et le déploiement de flux de travail multi-agents avec AWS Agent Core
  • Comprendre la gestion d’état, la mémoire persistante et les interactions complexes avec les outils
  • Avoir de l’expérience avec les logiciels basés sur l’IA et les intégrations agentiques, notamment Google Gemini, AWS Agent Core et Claude
  • Être capable de prendre en charge des services et des intégrations multiplateformes, de la conception à la livraison
  • Arbitrer les choix d’orchestration des données, notamment MCP ou API et agents ou compétences
  • Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de nouvelles tentatives, de coupe-circuits et de mécanismes de repli
  • Comprendre les vulnérabilités de sécurité et les normes d’authentification telles que les portées OAuth
  • Avoir de l’expérience dans la conception d’infrastructures cloud fiables, notamment de groupes de mise à l’échelle automatique et de stratégies de basculement
  • Avoir de l’expérience avec les packages de déploiement automatisés, les cadres de métadonnées, les scripts et les manifestes d’automatisation
  • Avoir de l’expérience dans l’optimisation des pipelines CI/CD
  • Être capable de diagnostiquer des problèmes intermittents, des conditions de concurrence, des fuites de mémoire et d’autres défauts complexes
  • Être capable de diriger la réponse aux incidents et de créer des guides de triage et des procédures
  • Être capable de prendre en charge les exigences non fonctionnelles liées aux performances, à la sécurité et à l’évolutivité
  • Être capable de négocier la dette technique, la refactorisation et l’équilibre entre le travail essentiel et facultatif
  • Posséder de solides compétences en revue de code, mentorat, recherche de consensus, apprentissage continu et gestion des changements de contexte

Avantages

  • Assurance maladie, dentaire et optique
  • Régime d’épargne-retraite
  • Congés payés
  • Compte d’épargne santé
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Admissibilité à une prime trimestrielle ou annuelle pour les postes hors ventes

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