Ville de Saint-Ouen-sur-Seine
Ville de Saint-Ouen-sur-Seine
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionGouvernementSoins de santé
La Ville de Saint-Ouen-sur-Seine est l’administration locale au service des habitants et des entreprises de Saint-Ouen-sur-Seine, dans la région française d’Île-de-France. Ses équipes municipales assurent des services publics et un accompagnement administratif, gèrent l’urbanisme et les services sociaux, et organisent des activités culturelles et des événements locaux. La ville diffuse également des informations pratiques et des actualités sur l’éducation, les transports, le logement et la santé. Son action couvre l’administration publique ainsi que des services liés à la construction et à la santé.

Responsable du développement sportif local

Pilote la politique sportive locale et accompagne les associations de quartier de la ville de Saint-Ouen-sur-Seine. Supervise les activités de l’équipe, la gestion administrative et budgétaire, et conseille la direction municipale sur les orientations stratégiques.

Description

  • Piloter des politiques publiques qui favorisent la santé et le bien-être par le sport, notamment le sport senior, le développement durable et les initiatives partenariales, tout en faisant vivre l’héritage olympique
  • Accompagner les associations locales sur les questions logistiques, réglementaires et sociales
  • Gérer l’équipe du service
  • Planifier la charge de travail de l’équipe et du personnel, et maintenir la qualité du service
  • Conseiller la direction générale et les élus
  • Élaborer, organiser et mettre en œuvre des plans d’action conformes aux objectifs de la direction générale
  • Formuler des recommandations stratégiques à l’intention de la direction générale et des élus
  • Superviser la gestion administrative et budgétaire d’une organisation
  • Gérer les opérations de caisse
  • Être le contact référent pour les ressources humaines
  • Gérer les relations avec les fournisseurs
  • Coordonner les échanges avec les services supports de la Ville

Exigences

  • Connaître les règles et la réglementation de la comptabilité publique
  • Répartir les budgets et procéder aux arbitrages budgétaires
  • Connaître les procédures d’application des règles de la commande publique
  • Gérer les appels d’offres publics et les procédures d’achat
  • Connaître le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
  • Traiter les procédures administratives
  • Connaître les procédures de contrôle de la légalité des actes administratifs
  • Effectuer des contrôles préalables de légalité
  • Utiliser des méthodes de planification
  • Connaître les instances, les processus et les procédures de décision des assemblées délibérantes
  • Connaître le fonctionnement des administrations et des établissements publics
  • Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité
  • Appliquer des méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Utiliser des outils d’aide à la décision
  • Rédiger des rapports et des synthèses exécutives
  • Appliquer des techniques de communication et de relations avec les médias

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Prime annuelle
  • Prestations d’action sociale
  • Participation de l’employeur à une complémentaire santé et prévoyance
  • Repas du personnel subventionnés pendant la pause déjeuner
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine
  • Repos compensateur (RTT)
  • Remboursement de 75 % des frais de transport
  • Formation et développement professionnel

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