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Atomic
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51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BB2CConseilMarketing
Atomic est un studio de création d’entreprises qui travaille avec des entrepreneurs pour créer et développer des startups sur les marchés grand public et interentreprises. Il réunit des capitaux, un accompagnement par des cofondateurs et des équipes couvrant le produit, l’ingénierie, la commercialisation, le recrutement, la finance et les opérations juridiques, afin de transformer des idées en phase de démarrage en entreprises. Parmi les sociétés qu’il a contribué à créer figurent Hims & Hers, Bungalow, Replicant, Homebound et Exowatt.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la marque et de la création

Pilotez le relancement de la marque Golden Child, de son identité à ses emballages, campagnes, contenus et expériences client. Constituez son équipe créative et son processus de production pour des produits de nutrition canine fondés sur la science.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDesigner de marque

Description

  • Piloter le positionnement de marque, l’identité visuelle et la voix de Golden Child.
  • Mener la refonte de la marque sur tous les points de contact avec la clientèle.
  • Définir les normes créatives en matière de design, de photographie, de films et de rédaction.
  • Diriger le développement créatif des emballages alimentaires, des supports d’expédition et de l’expérience de réception et de service des produits par la clientèle.
  • Travailler avec les équipes Produit et Opérations ainsi qu’avec les spécialistes de l’emballage pour mener les concepts jusqu’à la production.
  • Créer des systèmes d’emballage pour les nouveaux produits et les éventuels circuits de vente au détail.
  • Guider la conception des produits dérivés et des accessoires pour les repas.
  • Élaborer des plans éditoriaux et des contenus sur l’alimentation, la nutrition vétérinaire et la vie avec des chiens.
  • Créer des formats récurrents, tels que des films sur la gastronomie et la nutrition, ainsi que des portraits de propriétaires de chiens avec leurs animaux.
  • Rendre les connaissances techniques accessibles sous forme de récits tout en préservant l’exactitude nutritionnelle.
  • Planifier des films longs et des formats courts pour les réseaux sociaux, le site web, les courriels et les médias payants.
  • Piloter les concepts et la réalisation des campagnes de relancement, de lancement de produits, d’acquisition et de fidélisation de la clientèle.
  • Collaborer avec Growth pour concevoir et tester des publicités, puis affiner les créations à partir des données de performance.
  • Adapter les récits de marque aux supports propres à chaque canal, notamment les pages produits, les contenus éducatifs pour la clientèle et les communications tout au long du cycle de vie.
  • Développer des programmes et des collaborations avec des créateurs et des prescripteurs.
  • Guider les briefs destinés aux partenaires, les concepts de contenu, les cadeaux et l’intégration des campagnes.
  • Repérer des possibilités de partenariat dans les domaines de l’alimentation, de l’hôtellerie, de la mode, de la beauté et du bien-être.
  • Piloter les concepts créatifs et l’expression de la marque pour les boutiques éphémères, les dîners, les visites de cuisine et d’autres événements.
  • Planifier les contenus et le suivi de la clientèle avant et après les événements.
  • Coordonner les objectifs, les budgets et les besoins de production avec Growth et les Opérations.
  • Constituer et diriger une petite équipe créative interne, avec des indépendants, des agences et des partenaires de production.
  • Gérer les briefs créatifs, les budgets de production, les calendriers et les livrables.
  • Mettre en place un processus de production créative fiable pour une entreprise en phase de démarrage.
  • Diriger la photographie et la vidéo du concept à la postproduction, en passant par le casting et le choix des équipes et des lieux, ainsi que gérer les droits d’utilisation.
  • Décider quelles compétences créatives développer en interne et lesquelles confier à des prestataires externes.
  • Collaborer étroitement avec la direction marketing, l’équipe fondatrice et les équipes Growth, Gastronomie, Nutrition vétérinaire, Produit et Opérations.

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience dans des fonctions liées à la marque et à la création.
  • Expérience dans la direction d’une équipe pluridisciplinaire ou de programmes créatifs de grande envergure.
  • Un portfolio témoignant d’un point de vue distinctif et d’une solide maîtrise dans plusieurs domaines, tels que l’identité de marque, l’emballage, les campagnes, la photographie, les films et le numérique.
  • Expérience dans la création ou l’évolution d’une marque grand public, idéalement dans l’alimentation, les boissons, la beauté, le bien-être, la mode, l’hôtellerie ou un autre secteur axé sur le design.
  • Solides compétences en direction artistique et en narration.
  • Capacité à formuler des retours précis sur le design et les textes.
  • Expérience dans la conduite jusqu’à la production d’emballages ou d’autres supports physiques de marque.
  • Expérience dans la commande et la production de photographies et de vidéos.
  • Bonne compréhension des budgets de production et des décisions qui influent sur le résultat final.
  • Compréhension de la création publicitaire payante et expérience de collaboration avec une équipe Growth.
  • Expérience dans la gestion de créatifs internes et de collaborateurs externes.
  • À l’aise pour développer des concepts et suivre leur réalisation jusque dans les derniers détails.
  • Débrouillardise et capacité à prendre des décisions, avec l’envie de construire dans une entreprise en phase de démarrage.
  • Intérêt pour la gastronomie, le design et le lien entre les chiens et les personnes qui partagent leur vie.
  • Un portfolio est requis, accompagné d’une explication du rôle de la personne candidate dans les projets présentés.

Avantages

  • L’entreprise déclare s’engager en faveur d’un effectif diversifié et inclusif.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.
  • La candidature invite à soumettre un portfolio ; il s’agit d’une exigence de candidature, et non d’un avantage.

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