
Atomic เป็น venture studio ที่ร่วมมือกับผู้ประกอบการเพื่อสร้างและขยายสตาร์ตอัปในตลาดผู้บริโภคและองค์กร บริษัทผสานเงินทุน การสนับสนุนจากผู้ร่วมก่อตั้ง และทีมงานด้านผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม การเข้าสู่ตลาด การสรรหาบุคลากร การเงิน และการดำเนินงานด้านกฎหมาย เพื่อช่วยเปลี่ยนแนวคิดในระยะเริ่มต้นให้เป็นธุรกิจ บริษัทที่ Atomic มีส่วนช่วยสร้าง ได้แก่ Hims & Hers, Bungalow, Replicant, Homebound และ Exowatt
หัวหน้าฝ่ายแบรนด์และงานสร้างสรรค์
นำการปรับโฉมแบรนด์ Golden Child ครอบคลุมอัตลักษณ์ บรรจุภัณฑ์ แคมเปญ เนื้อหา และประสบการณ์ลูกค้า สร้างทีมงานสร้างสรรค์และกระบวนการผลิตสำหรับผลิตภัณฑ์โภชนาการสุนัขที่มีหลักวิทยาศาสตร์รองรับ
รายละเอียด
- รับผิดชอบการวางตำแหน่งแบรนด์ อัตลักษณ์ทางภาพ และน้ำเสียงของ Golden Child
- นำการปรับแบรนด์ในทุกจุดสัมผัสกับลูกค้า
- กำหนดมาตรฐานงานสร้างสรรค์สำหรับการออกแบบ ภาพถ่าย ภาพยนตร์ และข้อความ
- กำกับการพัฒนางานสร้างสรรค์สำหรับบรรจุภัณฑ์อาหาร วัสดุจัดส่ง และประสบการณ์ของลูกค้าตั้งแต่รับสินค้าไปจนถึงการเสิร์ฟ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้เชี่ยวชาญด้านบรรจุภัณฑ์ เพื่อนำแนวคิดไปสู่การผลิต
- สร้างระบบบรรจุภัณฑ์สำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่และช่องทางค้าปลีกที่อาจเกิดขึ้น
- กำกับการออกแบบสินค้าแบรนด์และอุปกรณ์สำหรับมื้ออาหาร
- พัฒนาแผนบรรณาธิการและเนื้อหาเกี่ยวกับอาหาร โภชนาการสัตวแพทย์ และการใช้ชีวิตกับสุนัข
- สร้างรูปแบบเนื้อหาประจำ เช่น ภาพยนตร์เกี่ยวกับอาหารและโภชนาการ รวมถึงภาพบุคคลเจ้าของสุนัขกับสัตว์เลี้ยง
- ถ่ายทอดความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นเรื่องราวที่เข้าใจง่าย โดยยังคงความถูกต้องด้านโภชนาการ
- วางแผนภาพยนตร์ขนาดยาวและฉบับตัดต่อสั้นสำหรับโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ อีเมล และสื่อโฆษณาแบบชำระเงิน
- นำแนวคิดและการดำเนินงานแคมเปญสำหรับการปรับแบรนด์ การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การหาลูกค้าใหม่ และการรักษาลูกค้า
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเติบโตเพื่อพัฒนาและทดสอบโฆษณา แล้วปรับงานสร้างสรรค์ตามข้อมูลประสิทธิภาพ
- ปรับเรื่องราวของแบรนด์เป็นสื่อเฉพาะช่องทาง รวมถึงหน้าผลิตภัณฑ์ เนื้อหาให้ความรู้ลูกค้า และการสื่อสารตลอดวงจรลูกค้า
- พัฒนาโครงการและความร่วมมือกับครีเอเตอร์และผู้มีอิทธิพลด้านรสนิยม
- กำกับบรีฟสำหรับพันธมิตร แนวคิดเนื้อหา การมอบของขวัญ และการผสานแคมเปญ
- ค้นหาโอกาสร่วมมือในด้านอาหาร การบริการ ที่พัก แฟชั่น ความงาม และสุขภาวะ
- นำแนวคิดงานสร้างสรรค์และการแสดงออกของแบรนด์สำหรับป๊อปอัป งานเลี้ยงอาหารค่ำ การเยี่ยมชมครัว และกิจกรรมอื่นๆ
- วางแผนเนื้อหาและการติดตามลูกค้าก่อนและหลังกิจกรรม
- ประสานงานกับฝ่ายการเติบโตและฝ่ายปฏิบัติการเรื่องเป้าหมาย งบประมาณ และความต้องการด้านการผลิต
- สร้างและนำทีมงานสร้างสรรค์ภายในขนาดกะทัดรัด พร้อมทำงานกับฟรีแลนซ์ เอเจนซี และพันธมิตรด้านการผลิต
- บริหารบรีฟงานสร้างสรรค์ งบประมาณการผลิต กำหนดการ และการส่งมอบงาน
- วางระบบกระบวนการผลิตงานสร้างสรรค์ที่เชื่อถือได้สำหรับบริษัทระยะเริ่มต้น
- กำกับงานภาพถ่ายและวิดีโอตั้งแต่แนวคิด การคัดเลือกนักแสดง ทีมงานและสถานที่ การผลิตหลังถ่ายทำ ไปจนถึงสิทธิ์การใช้งาน
- ตัดสินใจว่าจะพัฒนาความสามารถด้านงานสร้างสรรค์ใดภายในองค์กร และจ้างจากภายนอกในส่วนใด
- ทำงานใกล้ชิดกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด ทีมผู้ก่อตั้ง และฝ่ายการเติบโต อาหาร โภชนาการสัตวแพทย์ ผลิตภัณฑ์ และปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อยแปดปีในสายงานแบรนด์และงานสร้างสรรค์
- มีประสบการณ์นำทีมหลายสาขาหรือดูแลโครงการสร้างสรรค์ขนาดใหญ่
- มีแฟ้มผลงานที่แสดงมุมมองโดดเด่นและการดำเนินงานที่มีคุณภาพในหลายด้าน เช่น อัตลักษณ์แบรนด์ บรรจุภัณฑ์ แคมเปญ ภาพถ่าย ภาพยนตร์ และสื่อดิจิทัล
- มีประสบการณ์สร้างหรือพัฒนาแบรนด์ผู้บริโภค โดยจะพิจารณาเป็นพิเศษหากอยู่ในธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม ความงาม สุขภาวะ แฟชั่น การบริการที่พัก หรือธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบ
- มีทักษะด้านการกำกับศิลป์และการเล่าเรื่องอย่างแข็งแกร่ง
- สามารถให้ข้อเสนอแนะที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับงานออกแบบและข้อความ
- มีประสบการณ์นำบรรจุภัณฑ์หรือสื่อแบรนด์ที่เป็นชิ้นงานจริงผ่านกระบวนการผลิต
- มีประสบการณ์ว่าจ้างและผลิตภาพถ่ายกับวิดีโอ
- เข้าใจงบประมาณการผลิตและการตัดสินใจที่ส่งผลต่อผลงานสำเร็จ
- เข้าใจงานสร้างสรรค์สำหรับสื่อโฆษณาแบบชำระเงิน และมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับทีมการเติบโต
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรสร้างสรรค์ภายในและผู้ร่วมงานภายนอก
- สบายใจกับการพัฒนาแนวคิดและมีส่วนร่วมจนถึงรายละเอียดขั้นสุดท้าย
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ตัดสินใจเด็ดขาด และกระตือรือร้นกับการสร้างองค์กรในระยะเริ่มต้น
- สนใจเรื่องอาหาร การออกแบบ และความสัมพันธ์ระหว่างสุนัขกับผู้เลี้ยง
- ต้องส่งแฟ้มผลงานพร้อมคำอธิบายบทบาทของผู้สมัครในผลงานที่นำเสนอ
สวัสดิการ
- บริษัทระบุว่ามุ่งมั่นสร้างบุคลากรที่มีความหลากหลายและมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึง
- การจ้างงานโดยให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
- ใบสมัครขอให้ส่งแฟ้มผลงาน ซึ่งเป็นข้อกำหนดในการสมัคร ไม่ใช่สวัสดิการ