Atomicは、起業家と協力して、消費者市場および企業市場向けのスタートアップを創出・成長させるベンチャースタジオです。資金、共同創業者としての支援に加え、プロダクト、エンジニアリング、Go-to-Market、採用、財務、法務運営の各チームを結集し、初期段階のアイデアを事業へと発展させます。支援してきた企業には、Hims & Hers、Bungalow、Replicant、Homebound、Exowattなどがあります。
ブランド・クリエイティブ責任者
Golden Childのブランド刷新を主導し、アイデンティティ、パッケージ、キャンペーン、コンテンツ、顧客体験を統括します。科学的根拠に基づく犬用栄養製品のため、クリエイティブチームと制作体制を構築します。
仕事内容
- Golden Childのブランドポジショニング、ビジュアルアイデンティティ、トーンを統括する。
- 顧客とのあらゆる接点にわたるブランド刷新を主導する。
- デザイン、写真、映像、コピーのクリエイティブ基準を定める。
- 食品パッケージ、配送資材、顧客が商品を受け取り給餌するまでの体験に関するクリエイティブ開発を指揮する。
- プロダクト、オペレーション、パッケージの専門家と連携し、コンセプトを生産まで進める。
- 新商品や将来的な小売チャネルに向けたパッケージ体系をつくる。
- マーチャンダイズや食事用アクセサリーのデザインを監修する。
- 食品、獣医栄養学、犬との暮らしに関する編集計画とコンテンツを開発する。
- 料理や栄養に関する映像、犬と暮らす人々のポートレートなど、継続的なコンテンツ形式をつくる。
- 栄養情報の正確さを保ちながら、専門知識をわかりやすいストーリーにする。
- 長編映像と、ソーシャルメディア、ウェブサイト、メール、広告向けの短尺編集を企画する。
- ブランド刷新、新商品発売、顧客獲得、顧客維持に向けたキャンペーンの企画と実行を主導する。
- グロースチームと広告を開発・テストし、成果の分析に基づいてクリエイティブを改善する。
- ブランドストーリーを、商品ページ、顧客向け教育、顧客ライフサイクルに応じたコミュニケーションなど、チャネルに適した素材に展開する。
- クリエイターやトレンドセッターとのプログラムやコラボレーションを開発する。
- パートナー向けブリーフ、コンテンツ案、ギフティング、キャンペーン連携を監修する。
- 食品、ホスピタリティ、ファッション、美容、ウェルネス分野の提携機会を見つける。
- ポップアップ、ディナー、キッチン訪問などのイベントで、クリエイティブコンセプトとブランド表現を主導する。
- イベント前後のコンテンツと顧客フォローを計画する。
- グロースおよびオペレーションと目標、予算、制作ニーズを調整する。
- フリーランス、代理店、制作パートナーとともに、少数精鋭の社内クリエイティブチームを構築し、率いる。
- クリエイティブブリーフ、制作予算、スケジュール、納品を管理する。
- 創業初期の企業に適した、安定したクリエイティブ制作プロセスを確立する。
- コンセプトからキャスティング、スタッフとロケーションの選定、ポストプロダクション、使用権まで、写真と映像制作を指揮する。
- 社内で育成するクリエイティブ機能と、外部に委託する機能を判断する。
- CMO、創業チーム、グロース、料理、獣医栄養、プロダクト、オペレーションと緊密に連携する。
応募要件
- ブランドおよびクリエイティブ職で8年以上の経験。
- 複数分野にまたがるチーム、または大規模なクリエイティブプログラムを率いた経験。
- ブランドアイデンティティ、パッケージ、キャンペーン、写真、映像、デジタルなど複数分野で、独自の視点と高い実行力を示すポートフォリオ。
- 消費者向けブランドを立ち上げ、または成長させた経験。食品、飲料、美容、ウェルネス、ファッション、ホスピタリティなど、デザインを重視する分野での経験が望ましい。
- 優れたアートディレクション力とストーリーテリング力。
- デザインやコピーに対して具体的なフィードバックを提供できること。
- パッケージなどの実物ブランド資材を制作まで進めた経験。
- 写真や映像の発注および制作経験。
- 制作予算と完成物に影響する判断についての明確な理解。
- 広告クリエイティブへの理解と、グロースチームとの協業経験。
- 社内クリエイターや外部協力者を管理した経験。
- コンセプトを開発し、最終的な細部まで関与し続けられること。
- 機転が利き、決断力があり、立ち上げ初期の環境での構築に意欲があること。
- 食品、デザイン、犬と人との関係への関心。
- ポートフォリオの提出が必須。掲載作品における本人の役割を説明すること。
福利厚生
- 会社は多様性と包摂性のある職場づくりに取り組むと表明している。
- 雇用機会均等。
- 応募ではポートフォリオの提出が案内されている。これは応募要件であり、福利厚生ではない。
