1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéEuromonitor International est une entreprise établie, fondée en 1972, qui compte entre 1 001 et 5 000 employés. Son profil de recrutement indique un parrainage pour les travailleurs qualifiés, ce qui la rend pertinente pour les professionnels qui recherchent des opportunités de carrière auprès d’un employeur international expérimenté.
Chargé(e) de développement commercial, contrat d’un an – Séoul (hybride)
Développez un portefeuille de prospects sur le marché coréen pour les services mondiaux d’intelligence économique d’Euromonitor. Utilisez la prospection commerciale, un CRM, LinkedIn et des outils d’IA pour qualifier les contacts et organiser des rendez-vous de présentation.
Description
- Repérez des clients potentiels et développez de nouvelles opportunités commerciales sur le marché coréen
- Contactez des prospects par téléphone à froid, par e-mail, sur LinkedIn et via d’autres canaux numériques
- Étudiez des entreprises afin d’identifier les décideurs et les contacts pertinents
- Créez et tenez à jour des listes de prospects et des bases de données commerciales
- Qualifiez les prospects et organisez des rendez-vous de présentation pour l’équipe commerciale
- Assurez le suivi des prospects issus du marketing et des personnes ayant répondu aux campagnes
- Consignez avec précision dans le CRM les échanges avec les prospects et les mises à jour les concernant
- Contribuez aux activités commerciales et marketing, notamment aux webinaires, événements et campagnes de génération de prospects
- Collaborez avec des collègues expérimentés de l’équipe commerciale pour développer le portefeuille d’opportunités
- Apprenez à présenter les produits, les services et la proposition de valeur d’Euromonitor
- Utilisez LinkedIn Sales Navigator, Microsoft Copilot, des plateformes de veille commerciale et des outils d’automatisation pour améliorer la prospection et personnaliser les prises de contact
- Atteignez les objectifs quotidiens et hebdomadaires d’appels, d’e-mails et de génération de prospects
- Affinez vos méthodes de prise de contact grâce au coaching, aux retours et aux outils d’IA
Exigences
- Vous devez être autorisé(e) à travailler en Corée du Sud
- Être récemment diplômé(e) d’une licence ou être en train de la terminer
- Avoir un vif intérêt pour une carrière dans la vente, le développement commercial ou les activités commerciales
- Être à l’aise avec les appels à froid et la prise de contact avec de nouveaux prospects
- Avoir de bonnes compétences en lecture et compréhension de l’anglais
- Être positif(ve), résilient(e) et ouvert(e) aux retours pour progresser
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Être à l’aise avec Microsoft Office et les outils de recherche en ligne
- La connaissance de LinkedIn et d’outils d’IA comme ChatGPT ou Microsoft Copilot est un plus, sans être obligatoire
- Pouvoir travailler dans un environnement dynamique axé sur les objectifs
Avantages
- Rémunération compétitive
- Couverture santé renforcée
- Retraite
- Congés généreux
- Flexibilité du travail grâce à une politique d’horaires communs
- Deux jours de bénévolat par an
- Possibilité de faire un don à l’association caritative de votre choix lors de votre arrivée
- Accompagnement de la progression professionnelle
- Parcours de carrière et possibilités de développement
- Processus de candidature et d’entretien inclusifs et accessibles