1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiEuromonitor International è un'azienda affermata, fondata nel 1972, con una forza lavoro compresa tra 1.001 e 5.000 dipendenti. Il suo profilo di assunzione indica la sponsorizzazione per lavoratori qualificati, rendendola rilevante per i professionisti che esplorano opportunità di carriera presso un datore di lavoro internazionale esperto.
Addetto/a allo sviluppo commerciale, contratto di 1 anno – Seul (ibrido)
Sviluppa un portafoglio di potenziali clienti nel mercato coreano per i servizi globali di business intelligence di Euromonitor. Usa attività commerciali outbound, CRM, LinkedIn e strumenti basati sull’IA per qualificare i contatti e fissare incontri introduttivi.
Descrizione
- Individua potenziali clienti e sviluppa nuove opportunità commerciali nel mercato coreano
- Contatta i potenziali clienti con chiamate a freddo, e-mail, LinkedIn e altri canali digitali
- Analizza le aziende per individuare decisori e contatti pertinenti
- Crea e aggiorna elenchi di potenziali clienti e database commerciali
- Qualifica i lead e organizza incontri introduttivi per il team vendite
- Ricontatta i lead provenienti dal marketing e chi ha risposto alle campagne
- Registra accuratamente nel CRM le interazioni e gli aggiornamenti sui potenziali clienti
- Supporta le attività di vendita e marketing, tra cui webinar, eventi e campagne di generazione di lead
- Collabora con colleghi senior del team vendite per ampliare la pipeline
- Impara a presentare prodotti, servizi e proposta di valore di Euromonitor
- Usa LinkedIn Sales Navigator, Microsoft Copilot, piattaforme di sales intelligence e strumenti di automazione per migliorare la ricerca di potenziali clienti e personalizzare i messaggi
- Raggiungi gli obiettivi giornalieri e settimanali di chiamate, e-mail e generazione di lead
- Migliora i metodi di contatto grazie al coaching, ai feedback e agli strumenti basati sull’IA
Requisiti
- È necessario avere il diritto di lavorare in Corea del Sud
- Essere neolaureato/a o stare completando una laurea triennale
- Avere un forte interesse per una carriera nelle vendite, nello sviluppo commerciale o in ambito business
- Sentirsi a proprio agio nel fare chiamate a freddo e contattare nuovi potenziali clienti
- Avere buone capacità di lettura e comprensione dell’inglese
- Essere positivi, resilienti e disponibili a imparare dai feedback
- Essere autonomi, attenti ai dettagli e ben organizzati
- Avere dimestichezza con Microsoft Office e gli strumenti di ricerca online
- Conoscere LinkedIn e strumenti di IA come ChatGPT o Microsoft Copilot è utile, ma non necessario
- Saper lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Copertura sanitaria potenziata
- Pensione
- Generosa indennità per le ferie
- Flessibilità lavorativa grazie a una politica di orario centrale
- Due giorni di volontariato all’anno
- Possibilità di donare a un ente di beneficenza a scelta al momento dell’assunzione
- Supporto alla crescita professionale
- Percorsi di carriera e opportunità di sviluppo
- Processi di candidatura e colloquio inclusivi e accessibili