1.001 – 5.000 Çalışanlar
Nitelikli Çalışan Vizesi SponsoruEuromonitor International, 1972 yılında kurulmuş, 1.001–5.000 çalışanı bulunan köklü bir şirkettir. İşe alım profili, nitelikli çalışanlara sponsorluk sunduğunu göstermekte ve bu durum şirketi deneyimli bir uluslararası işverenle kariyer fırsatlarını araştıran profesyoneller için ilgili kılmaktadır.
İş Geliştirme Uzmanı Yardımcısı, 1 Yıllık Sözleşme – Seul (Hibrit)
Euromonitor’ın küresel iş zekâsı hizmetleri için Kore pazarındaki potansiyel müşterilerden oluşan bir satış hattı oluşturun. Potansiyel müşterileri değerlendirmek ve tanışma toplantıları ayarlamak için dışa dönük satış yöntemlerinden, CRM’den, LinkedIn’den ve yapay zekâ destekli araçlardan yararlanın.
Açıklama
- Kore pazarında potansiyel müşteriler bulun ve yeni iş fırsatları geliştirin
- Potansiyel müşterilere soğuk aramalar, e-posta, LinkedIn ve diğer dijital kanallar aracılığıyla ulaşın
- Karar vericileri ve ilgili kişileri belirlemek için şirketleri araştırın
- Potansiyel müşteri listeleri ve satış veri tabanları oluşturup güncel tutun
- Potansiyel müşterileri değerlendirin ve satış ekibi için tanışma toplantıları ayarlayın
- Pazarlama potansiyel müşterilerini ve kampanya katılımcılarını takip edin
- Potansiyel müşterilerle yapılan görüşmeleri ve güncellemeleri CRM sistemine doğru biçimde kaydedin
- Web seminerleri, etkinlikler ve potansiyel müşteri oluşturma kampanyaları dâhil satış ve pazarlama faaliyetlerine destek olun
- Satış hattını büyütmek için kıdemli satış ekip arkadaşlarınızla birlikte çalışın
- Euromonitor’ın ürünlerini, hizmetlerini ve değer önerisini öğrenin ve açıklayın
- Potansiyel müşteri bulmayı güçlendirmek ve iletişimi kişiselleştirmek için LinkedIn Sales Navigator, Microsoft Copilot, satış istihbaratı platformları ve otomasyon araçlarını kullanın
- Aramalar, e-postalar ve potansiyel müşteri oluşturma için günlük ve haftalık hedefleri karşılayın
- Koçluk, geri bildirim ve yapay zekâ destekli araçlardan yararlanarak iletişim yöntemlerinizi geliştirin
Gereksinimler
- Güney Kore’de çalışma hakkına sahip olmak
- Üniversiteden yakın zamanda mezun olmuş veya lisans eğitimini tamamlamak üzere olmak
- Satış, iş geliştirme veya ticari faaliyetlerde kariyer yapmaya güçlü ilgi duymak
- Soğuk aramalar yapma ve yeni potansiyel müşterilerle iletişime geçme konusunda rahat olmak
- İngilizce okuma ve anlama becerisi iyi olmak
- Olumlu, dayanıklı ve geri bildirimlerden öğrenmeye açık olmak
- Kendi kendini yönlendirebilen, ayrıntılara özen gösteren ve düzenli olmak
- Microsoft Office ve çevrimiçi araştırma araçlarını güvenle kullanmak
- LinkedIn ve ChatGPT veya Microsoft Copilot gibi yapay zekâ araçlarına aşinalık faydalıdır ancak zorunlu değildir
- Hızlı tempolu ve hedef odaklı bir ortamda çalışabilmek
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş
- Geliştirilmiş sağlık hizmetleri
- Emeklilik planı
- Cömert yıllık izin hakkı
- “Çekirdek çalışma saatleri” politikasıyla esnek çalışma
- Yılda iki gönüllülük günü
- İşe başlarken tercih ettiğiniz bir hayır kurumuna bağış yapma seçeneği
- Mesleki gelişim desteği
- Kariyer yolları ve gelişim fırsatları
- Kapsayıcı ve erişilebilir başvuru ve mülakat süreçleri