Revenue Vessel
Revenue Vessel
1 – 10 Employés
ConseilMarketingVoyages
Revenue Vessel développe une plateforme de prospection destinée aux équipes commerciales du secteur logistique qui travaillent avec différents modes de transport et le commerce transfrontalier. Sa base de données d’importateurs rassemble des coordonnées, des informations sur le fret et des insights axés sur les ventes, afin d’aider les utilisateurs à trouver des prospects pertinents et à organiser des démarches commerciales mieux informées. En transformant des données d’importation complexes en une ressource pratique pour la prospection, la plateforme aide les entreprises à améliorer leurs processus de vente dans le domaine de la logistique.

Représentant du développement commercial, San Francisco hybride

Développez le pipeline outbound du logiciel de vente logistique de Revenue Vessel grâce à la recherche de prospects, à la prospection et à la qualification des leads. Planifiez des rendez-vous et des démonstrations qualifiés pour les Account Executives tout en soutenant la croissance de la stratégie go-to-market.

Description

  • Générer des leads qualifiés par des appels à froid, des campagnes d’e-mailing et de la vente sociale
  • Identifier les prospects cibles sur les marchés et territoires attribués grâce à des recherches ciblées
  • Évaluer les leads entrants et les demandes marketing selon leur adéquation et leur intention d’achat
  • Organiser des rendez-vous qualifiés et des démonstrations du produit pour les Account Executives
  • Tenir à jour des fiches prospects complètes et exactes dans le CRM
  • Atteindre ou dépasser les objectifs mensuels d’opportunités qualifiées et de rendez-vous pris
  • Collaborer avec le marketing et les ventes pour améliorer les programmes de génération de leads
  • Assurer un suivi régulier tout en construisant des relations professionnelles avec les prospects
  • Travailler en étroite collaboration avec le CEO et l’Account Executive pour développer le pipeline
  • Créer des séquences de prospection, tester des outils de vente et contribuer à définir la stratégie go-to-market

Exigences

  • Excellentes aptitudes en communication écrite et en présentation
  • Sens commercial adapté aux publics de la direction générale et intermédiaire ainsi qu’aux contributeurs individuels
  • Capacité à travailler de manière autonome et à avancer rapidement
  • Aisance avec les appels à froid et la prise de contact avec de nouveaux interlocuteurs
  • Capacité à apprendre rapidement et à maîtriser de nouveaux concepts de manière autonome
  • Volonté de voyager environ une fois par mois
  • Le jugement commercial et les aptitudes de présentation seront évalués au cours des entretiens
  • L’adéquation culturelle sera évaluée au cours des entretiens

Avantages

  • Package d’intéressement au capital
  • Rémunération fixe compétitive
  • Structure de quotas sans plafond
  • Assurance santé premium entièrement prise en charge pour les employés aux États-Unis
  • Couverture dentaire pour les employés aux États-Unis
  • Assurance vie facultative pour les employés aux États-Unis
  • Organisation de travail hybride dans un bureau à San Francisco
  • Opportunités d’évolution professionnelle rapide

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