Revenue Vessel
Revenue Vessel
Revenue Vessel พัฒนาแพลตฟอร์มหาลูกค้าเป้าหมายสำหรับทีมขายด้านโลจิสติกส์ที่ทำงานครอบคลุมรูปแบบการขนส่งและการค้าข้ามพรมแดน ฐานข้อมูลผู้นำเข้าของแพลตฟอร์มรวบรวมข้อมูลติดต่อ รายละเอียดการขนส่งสินค้า และข้อมูลเชิงลึกที่มุ่งเน้นการขาย ช่วยให้ผู้ใช้ค้นหาลูกค้าเป้าหมายที่เกี่ยวข้องและจัดการการเข้าถึงลูกค้าได้อย่างมีข้อมูลมากขึ้น แพลตฟอร์มเปลี่ยนข้อมูลการนำเข้าที่ซับซ้อนให้เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการหาลูกค้าที่ใช้งานได้จริง จึงช่วยสนับสนุนบริษัทต่าง ๆ ในการปรับปรุงกระบวนการขายด้านโลจิสติกส์

เจ้าหน้าที่พัฒนาการขาย รูปแบบไฮบริดในซานฟรานซิสโก

สร้างโอกาสทางการขายขาออกสำหรับซอฟต์แวร์การขายด้านโลจิสติกส์ของ Revenue Vessel ผ่านการวิจัยกลุ่มเป้าหมาย การติดต่อ และการคัดกรองลูกค้าเป้าหมาย นัดหมายการประชุมและการสาธิตผลิตภัณฑ์สำหรับ Account Executive พร้อมสนับสนุนการเติบโตของการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด

รายละเอียด

  • สร้างลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านการโทรแบบ Cold Call แคมเปญอีเมล และการขายผ่านโซเชียลมีเดีย
  • ระบุลูกค้าเป้าหมายในตลาดและเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายผ่านการวิจัยอย่างเจาะจง
  • ประเมินลูกค้าเป้าหมายขาเข้าและคำสอบถามจากฝ่ายการตลาดในด้านความเหมาะสมและความตั้งใจซื้อ
  • จัดการประชุมและการสาธิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับ Account Executive
  • ดูแลข้อมูลลูกค้าเป้าหมายใน CRM ให้ครบถ้วนและถูกต้อง
  • บรรลุหรือทำได้เกินเป้าหมายรายเดือนด้านโอกาสการขายที่ผ่านการคัดกรองและจำนวนการประชุมที่นัดหมาย
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดและฝ่ายขายเพื่อปรับปรุงโครงการสร้างลูกค้าเป้าหมาย
  • ติดตามผลอย่างสม่ำเสมอพร้อมสร้างความสัมพันธ์เชิงมืออาชีพกับลูกค้าเป้าหมาย
  • ทำงานใกล้ชิดกับ CEO และ Account Executive เพื่อพัฒนาโอกาสทางการขาย
  • สร้างลำดับการติดต่อ ทดลองใช้เครื่องมือการขาย และมีส่วนช่วยกำหนดกลยุทธ์การนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด

คุณสมบัติ

  • มีทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและการนำเสนอที่ดี
  • มีมุมมองเชิงพาณิชย์ที่เหมาะกับผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง และผู้ปฏิบัติงาน
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระและดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว
  • สะดวกใจกับการโทรแบบ Cold Call และการเริ่มติดต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องรายใหม่
  • สามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและทำความเข้าใจแนวคิดใหม่ ๆ ได้ด้วยตนเอง
  • ยินดีเดินทางประมาณเดือนละครั้ง
  • ดุลยพินิจเชิงพาณิชย์และความสามารถในการนำเสนอจะได้รับการประเมินระหว่างการสัมภาษณ์
  • ความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรจะได้รับการประเมินระหว่างการสัมภาษณ์

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจหุ้น
  • ค่าตอบแทนเงินสดที่แข่งขันได้
  • โครงสร้างโควตาแบบไม่มีเพดาน
  • ประกันสุขภาพระดับพรีเมียมที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา
  • ประกันทันตกรรมสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา
  • ประกันชีวิตแบบสมัครใจสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่สำนักงานในซานฟรานซิสโก
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพอย่างรวดเร็ว