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Revenue Vessel
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungMarketingReisen
Revenue Vessel entwickelt eine Plattform zur Leadgenerierung für Logistikvertriebsteams, die in verschiedenen Transportarten und im grenzüberschreitenden Handel tätig sind. Die Importeursdatenbank bündelt Kontaktdaten, Frachtinformationen und vertriebsorientierte Erkenntnisse und hilft Nutzerinnen und Nutzern dabei, relevante Interessenten zu finden und ihre Ansprache fundierter zu organisieren. Indem komplexe Importdaten in eine praxisnahe Ressource zur Leadgenerierung umgewandelt werden, unterstützt die Plattform Unternehmen dabei, ihren Logistikvertrieb zu verbessern.
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Vertriebsentwicklungsmitarbeiter, San Francisco (Hybrid)

Baue für Revenue Vessels Logistik-Vertriebssoftware durch Recherche potenzieller Kunden, Ansprache und Lead-Qualifizierung eine Outbound-Pipeline auf. Vereinbare qualifizierte Gespräche und Produktdemos für Account Executives und unterstütze dabei das Go-to-Market-Wachstum.

USVereinigte StaatenCAKalifornienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Beschreibung

  • Erstelle durch Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Social Selling qualifizierte Leads
  • Identifiziere durch gezielte Recherche passende potenzielle Kunden in den zugewiesenen Märkten und Gebieten
  • Bewerte eingehende Leads und Marketinganfragen hinsichtlich ihrer Eignung und Kaufabsicht
  • Vereinbare qualifizierte Gespräche und Produktdemonstrationen für Account Executives
  • Halte die Datensätze potenzieller Kunden im CRM vollständig und korrekt
  • Erreiche oder übertreffe die monatlichen Ziele für qualifizierte Chancen und vereinbarte Gespräche
  • Arbeite mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Programme zur Lead-Generierung zu verbessern
  • Fasse konsequent nach und baue professionelle Beziehungen zu potenziellen Kunden auf
  • Arbeite eng mit dem CEO und dem Account Executive zusammen, um die Pipeline auszubauen
  • Erstelle Ansprache-Sequenzen, teste Vertriebstools und gestalte die Go-to-Market-Strategie mit

Anforderungen

  • Ausgeprägte schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Kommerzielles Verständnis für Zielgruppen aus dem oberen und mittleren Management sowie für einzelne Fachkräfte
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich schnell zu bewegen
  • Sicherheit bei Kaltakquise und der Kontaktaufnahme mit neuen Ansprechpartnern
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und sich neue Konzepte selbstständig anzueignen
  • Bereitschaft, ungefähr einmal im Monat zu reisen
  • Kommerzielles Urteilsvermögen und Präsentationsfähigkeit werden im Vorstellungsgespräch bewertet
  • Die kulturelle Übereinstimmung wird im Vorstellungsgespräch bewertet

Zusatzleistungen

  • Beteiligungspaket
  • Wettbewerbsfähige Barvergütung
  • Vergütungsmodell ohne Obergrenze für Zielerreichung
  • Vollständig übernommene Premium-Krankenversicherung für Beschäftigte in den USA
  • Zahnversicherung für Beschäftigte in den USA
  • Optionale Lebensversicherung für Beschäftigte in den USA
  • Hybrides Büromodell in San Francisco
  • Möglichkeiten für schnellen beruflichen Aufstieg

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