Revenue Vessel tworzy platformę do wyszukiwania potencjalnych klientów dla zespołów sprzedaży w branży logistycznej, obsługujących różne rodzaje transportu i handel transgraniczny. Baza importerów łączy dane kontaktowe, informacje o przewozach oraz spostrzeżenia przydatne w sprzedaży, pomagając użytkownikom znajdować odpowiednich potencjalnych klientów i organizować bardziej świadomy kontakt. Przekształcając złożone dane importowe w praktyczne źródło informacji o potencjalnych klientach, platforma wspiera firmy w usprawnianiu procesu sprzedaży usług logistycznych.
Specjalista ds. rozwoju sprzedaży, praca hybrydowa w San Francisco
Buduj lejek sprzedażowy dla oprogramowania logistycznego Revenue Vessel dzięki wyszukiwaniu potencjalnych klientów, nawiązywaniu kontaktów i kwalifikacji leadów. Umawiaj wartościowe spotkania i demonstracje dla opiekunów klientów, wspierając rozwój strategii wejścia na rynek.
Opis
- Pozyskiwać kwalifikowane leady za pomocą zimnych telefonów, kampanii e-mailowych i sprzedaży społecznościowej
- Identyfikować potencjalnych klientów na przydzielonych rynkach i obszarach dzięki ukierunkowanym analizom
- Oceniać leady przychodzące i zapytania marketingowe pod kątem dopasowania oraz intencji zakupowej
- Umawiać kwalifikowane spotkania i demonstracje produktu dla opiekunów klientów
- Dbać o kompletność i dokładność danych o potencjalnych klientach w CRM
- Osiągać lub przekraczać miesięczne cele dotyczące kwalifikowanych szans sprzedaży i umówionych spotkań
- Współpracować z marketingiem i sprzedażą nad ulepszaniem programów generowania leadów
- Systematycznie kontaktować się z potencjalnymi klientami i budować profesjonalne relacje
- Ściśle współpracować z dyrektorem generalnym i opiekunem klienta nad rozwojem lejka sprzedażowego
- Tworzyć sekwencje kontaktów, testować narzędzia sprzedażowe i pomagać kształtować strategię wejścia na rynek
Wymagania
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i prezentacji
- Perspektywa handlowa dostosowana do odbiorców na poziomie wyższej i średniej kadry zarządzającej oraz samodzielnych specjalistów
- Umiejętność samodzielnej pracy i szybkiego działania
- Swoboda w wykonywaniu zimnych telefonów i nawiązywaniu kontaktu z nowymi interesariuszami
- Umiejętność szybkiego uczenia się i samodzielnego opanowywania nowych zagadnień
- Gotowość do podróży mniej więcej raz w miesiącu
- Ocena kompetencji handlowych i umiejętności prezentacyjnych odbędzie się podczas rozmów kwalifikacyjnych
- Dopasowanie do kultury organizacyjnej będzie oceniane podczas rozmów kwalifikacyjnych
Benefity
- Pakiet udziałowy
- Konkurencyjne wynagrodzenie pieniężne
- System realizacji celów bez górnego limitu
- W pełni opłacane kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników w USA
- Ubezpieczenie stomatologiczne dla pracowników w USA
- Opcjonalne ubezpieczenie na życie dla pracowników w USA
- Hybrydowy model pracy w biurze w San Francisco
- Możliwości szybkiego rozwoju kariery