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Sponsor de visa H1BTechnologie et innovationTélécommunications
AT&T est une entreprise de télécommunications et de technologie qui fournit des services sans fil, Internet et de fibre optique aux particuliers, aux entreprises et aux organismes du secteur public. Ses activités couvrent l’innovation des réseaux, notamment des collaborations axées sur l’Open RAN, ainsi que la connectivité FirstNet pour la sécurité publique, la reprise après sinistre, les appareils grand public et la confidentialité des données. L’entreprise met également l’accent sur la durabilité, l’inclusion culturelle, la responsabilité d’entreprise et les politiques publiques. Forte d’un effectif important et d’une longue expérience opérationnelle, AT&T propose des possibilités de carrière liées aux infrastructures de communication, aux technologies numériques, aux services à la clientèle et à l’innovation responsable.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial entreprises AT&T – Comptes de territoire

AT&T recrute un représentant commercial entreprises sur site pour conquérir des clients de petite et moyenne taille dans un territoire défini de Pennsylvanie. Le poste commercialise des solutions de mobilité, fibre, internet, voix, réseau et cybersécurité.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
43 100 $ – 64 700 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisVentes
Cybersécurité

Description

  • Développer de nouvelles activités auprès de petites et moyennes entreprises sur l’ensemble du territoire local attribué
  • Générer des prospects par prospection téléphonique, porte-à-porte, e-mail, recommandations, réseautage et étude du marché local
  • Organiser des rendez-vous, évaluer les prospects, coordonner les réunions avec les clients et faire progresser les opportunités qualifiées
  • Planifier et gérer l’activité du territoire en donnant la priorité aux comptes cibles et en répondant aux besoins des entreprises locales
  • Présenter les offres d’AT&T, notamment les solutions sans fil, fibre, internet, voix, réseaux définis par logiciel et cybersécurité
  • Établir des relations avec des entreprises du commerce de détail, des services professionnels, de la santé, de la construction, de la logistique, de l’hôtellerie et des opérations locales multisites
  • Piloter les démarches commerciales depuis la prospection et la découverte initiales jusqu’aux propositions, négociations, conclusion, transfert à la mise en œuvre et suivi
  • Tenir à jour des dossiers CRM précis concernant les appels, visites, rendez-vous, opportunités, prochaines actions et prévisions
  • Rencontrer principalement les clients sur leur lieu d’activité et travailler depuis le bureau attribué lorsqu’aucune activité de terrain n’est menée

Exigences

  • Idéalement, disposer de 2 à 5 ans d’expérience en acquisition commerciale externe avec objectifs
  • Démontrer une expérience réussie dans la conquête de nouveaux clients grâce à la prospection, aux appels à froid, aux recommandations, à la prise de rendez-vous, au suivi régulier et à l’utilisation de Salesforce
  • Être à l’aise pour passer une grande partie de son temps sur le terrain, engager la conversation avec des entreprises et développer des relations avec les propriétaires, exploitants et décideurs
  • Faire preuve d’un solide jugement commercial pour identifier les besoins des clients et les associer aux produits et solutions d’AT&T
  • Gérer les objections avec assurance, négocier efficacement, demander la conclusion et faire progresser les opportunités vers leur aboutissement
  • Travailler de manière autonome tout en gérant l’activité quotidienne, les dossiers Salesforce, la qualité du pipeline et les engagements liés aux objectifs
  • Collaborer depuis le bureau attribué lorsque cela est possible pendant les périodes consacrées à d’autres activités que l’acquisition commerciale et les visites clients
  • Détenir un permis de conduire valide, un dossier de conduite satisfaisant, une assurance automobile à jour et un moyen de transport fiable

Avantages

  • Éligibilité à une prime d’embauche de 2 500 dollars
  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Plan de retraite 401(k)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés et jours fériés, dont au moins 23 jours de vacances par an et 9 jours fériés désignés par l’entreprise
  • Congé parental payé
  • Congé payé pour aidants
  • Un congé maladie supplémentaire au-delà des exigences légales nationales et locales peut être disponible, mais il n’est pas protégé
  • Remboursement des frais d’adoption
  • Couverture invalidité de courte et longue durée
  • Assurance vie et décès accidentel
  • Régimes complémentaires contre les maladies graves et les accidents, indemnités hospitalières et assistance juridique collective
  • Programmes d’aide aux employés
  • Large éventail d’offres de bien-être pour les employés
  • Réductions employés allant jusqu’à 50 % sur les forfaits et accessoires de mobilité AT&T éligibles, l’internet AT&T et la fibre disponible, ainsi que le service téléphonique AT&T
  • Formation rémunérée
  • Soutien et accompagnement commercial
  • Outils pour développer le pipeline et élargir un portefeuille clients
  • Possibilités d’accéder à des territoires plus vastes, aux ventes avancées, à la gestion de comptes, au leadership et à des perspectives de carrière à long terme

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