Capgemini
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Capgemini est une entreprise de conseil et de services technologiques qui aide les organisations à transformer et à gérer leurs activités. Son travail couvre des secteurs tels que l’aéronautique, l’automobile, la banque, la santé et la logistique, avec des services dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, des données et de l’intelligence artificielle, ainsi que de la gestion d’entreprise. Capgemini met également l’accent sur l’innovation et le développement durable dans le cadre de son approche de la transformation numérique. L’entreprise recrute dans un large éventail de métiers et de niveaux d’expérience, en privilégiant la constitution d’une équipe innovante et diversifiée.

Ingénieur junior en systèmes de retenue - Modène, sur site

En tant qu’Ingénieur junior en systèmes de retenue chez Capgemini Engineering, vous développerez des systèmes de ceintures de sécurité et d’airbags, tout en contribuant à la validation, à la qualité, à la conformité réglementaire et à la coordination avec les fournisseurs.

Description

  • Participer au développement et à l’industrialisation des composants de ceintures de sécurité et d’airbags.
  • Gérer et suivre les problèmes qualité identifiés en production, lors des essais et sur le terrain.
  • Contribuer à l’analyse des causes racines et à la définition des actions correctives.
  • Participer aux mises à jour techniques et aux activités de gestion des modifications produit.
  • Vérifier la conformité des composants avec la réglementation applicable et les exigences de sécurité.
  • Coordonner les activités avec les fournisseurs, les équipes qualité, les fonctions d’essais et les services de développement.
  • Contribuer à la validation des composants et au suivi des performances tout au long du cycle de vie du produit.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence ou master en génie mécanique, ingénierie automobile, ingénierie des matériaux ou dans un domaine connexe.
  • De six mois à un an d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur automobile.
  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
  • Connaissances de base des composants automobiles ; une familiarité avec les systèmes de sécurité passive serait un atout.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Esprit collaboratif et capacité à gérer les relations avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles, notamment le télétravail et/ou les horaires flexibles.
  • Parcours de développement professionnel.
  • Environnement de travail inclusif qui valorise la diversité.
  • Possibilité de travailler sur des projets innovants avec des équipes pluridisciplinaires au sein d’un écosystème mondial.
  • Formation et développement continus.
  • Opportunités personnalisées d’évolution professionnelle.

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