Capgemini — консалтингова й технологічна компанія, що допомагає організаціям трансформувати свої операційні процеси та керувати ними. Компанія працює з різними галузями, зокрема аерокосмічною промисловістю, автомобілебудуванням, банківською сферою, охороною здоров’я та логістикою. Її послуги охоплюють хмарні технології, кібербезпеку, роботу з даними та штучним інтелектом, а також управління корпоративними системами. Capgemini також зосереджується на інноваціях і сталому розвитку як складових свого підходу до цифрової трансформації. Компанія наймає фахівців різних професій і рівнів досвіду, приділяючи особливу увагу формуванню інноваційної та різноманітної команди.
Молодший інженер із систем пасивної безпеки — Модена, робота на місці
На посаді молодшого інженера із систем пасивної безпеки в Capgemini Engineering ви розроблятимете системи ременів безпеки та подушок безпеки, а також підтримуватимете валідацію, якість, дотримання нормативних вимог і взаємодію з постачальниками.
Опис
- Брати участь у розробленні та підготовці до промислового виробництва компонентів ременів безпеки й подушок безпеки.
- Керувати проблемами якості, виявленими під час виробництва, випробувань та експлуатації, і відстежувати їхнє усунення.
- Допомагати в аналізі першопричин і визначенні коригувальних дій.
- Підтримувати технічні оновлення та заходи з управління змінами продукції.
- Перевіряти відповідність компонентів застосовним нормативним вимогам і вимогам безпеки.
- Координувати роботу з постачальниками, командами якості, випробувальними підрозділами та відділами розроблення.
- Брати участь у валідації компонентів і моніторингу їхніх характеристик протягом усього життєвого циклу продукції.
Вимоги
- Вища освіта за спеціальністю «Машинобудування», «Автомобільна інженерія», «Матеріалознавство» або в суміжній галузі.
- Від шести місяців до одного року професійного досвіду, бажано в автомобільній галузі.
- Впевнене володіння англійською мовою в усній і письмовій формах.
- Базові знання автомобільних компонентів; знання систем пасивної безпеки буде перевагою.
- Розвинені аналітичні здібності та навички розв’язання проблем.
- Уміння працювати в команді та будувати взаємини з постачальниками й внутрішніми зацікавленими сторонами.
Переваги
- Гнучкий формат роботи, зокрема віддалена робота та/або гнучкий графік.
- Можливості професійного розвитку.
- Інклюзивне робоче середовище, у якому цінують різноманіття.
- Можливість працювати над інноваційними проєктами в міждисциплінарних командах у межах глобальної екосистеми.
- Постійне навчання та розвиток.
- Персоналізовані можливості професійного зростання.