Capgemini
Capgemini
Capgemini is een advies- en technologiedienstverleningsbedrijf dat organisaties helpt hun bedrijfsvoering te transformeren en te beheren. Het bedrijf is actief in sectoren zoals lucht- en ruimtevaart, de auto-industrie, het bankwezen, de gezondheidszorg en logistiek. De dienstverlening omvat onder meer cloud, cybersecurity, data en kunstmatige intelligentie en bedrijfsbeheer. Capgemini richt zich daarnaast op innovatie en duurzaamheid als onderdeel van zijn aanpak voor digitale transformatie. Het bedrijf werft voor een breed scala aan functies en ervaringsniveaus, met de nadruk op het opbouwen van een innovatief en divers personeelsbestand.

Junior Engineer Passieve Veiligheid – Modena, op locatie

Als Junior Engineer Passieve Veiligheid bij Capgemini Engineering ontwikkel je gordel- en airbagsystemen en ondersteun je validatie, kwaliteit, naleving van regelgeving en leverancierscoördinatie.

Beschrijving

  • Ondersteunen van de ontwikkeling en industrialisatie van gordel- en airbagcomponenten.
  • Beheren en opvolgen van kwaliteitsproblemen die tijdens productie, tests en veldactiviteiten worden vastgesteld.
  • Ondersteunen van oorzaakanalyses en het definiëren van corrigerende maatregelen.
  • Ondersteunen van technische updates en activiteiten rond productwijzigingen.
  • Controleren of componenten voldoen aan toepasselijke regelgeving en veiligheidseisen.
  • Coördineren met leveranciers, kwaliteitsteams, testfuncties en ontwikkelingsafdelingen.
  • Bijdragen aan componentvalidatie en prestatiemonitoring gedurende de volledige levenscyclus van het product.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in werktuigbouwkunde, automotive engineering, materiaalkunde of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal zes maanden tot één jaar professionele ervaring, bij voorkeur in de automotive sector.
  • Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Engels.
  • Basiskennis van automotive componenten; kennis van passieve veiligheidssystemen is een pluspunt.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Een samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om relaties met leveranciers en interne belanghebbenden te beheren.

Voordelen

  • Flexibele werkregelingen, waaronder thuiswerken en/of flexibele werktijden.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.
  • De kans om aan innovatieve projecten te werken met multidisciplinaire teams binnen een wereldwijd ecosysteem.
  • Doorlopende trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Persoonlijke mogelijkheden voor professionele groei.

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen