Capgemini je svetovalno in tehnološko podjetje, ki organizacijam pomaga preoblikovati in upravljati njihovo poslovanje. Deluje v panogah, kot so letalstvo in vesoljska industrija, avtomobilska industrija, bančništvo, zdravstvo in logistika, njegove storitve pa vključujejo oblak, kibernetsko varnost, podatke in umetno inteligenco ter upravljanje podjetij. Capgemini se v okviru svojega pristopa k digitalni preobrazbi osredotoča tudi na inovacije in trajnost. Podjetje zaposluje na številnih različnih področjih in ravneh izkušenj, pri čemer daje poudarek oblikovanju inovativne in raznolike delovne sile.
Mlajši inženir varnostnih zadrževalnih sistemov – Modena, delo na lokaciji
Kot mlajši inženir varnostnih zadrževalnih sistemov v podjetju Capgemini Engineering boste razvijali sisteme varnostnih pasov in zračnih blazin ter podpirali validacijo, kakovost, skladnost s predpisi in usklajevanje z dobavitelji.
Opis
- Podpora razvoju in industrializaciji komponent varnostnih pasov in zračnih blazin.
- Upravljanje in spremljanje težav s kakovostjo, ugotovljenih v proizvodnji, pri testiranju in pri uporabi.
- Pomoč pri analizi temeljnih vzrokov in opredelitvi korektivnih ukrepov.
- Podpora tehničnim posodobitvam in dejavnostim upravljanja sprememb izdelkov.
- Preverjanje skladnosti komponent z veljavnimi predpisi in varnostnimi zahtevami.
- Usklajevanje z dobavitelji, ekipami za kakovost, testnimi funkcijami in razvojnimi oddelki.
- Prispevanje k validaciji komponent in spremljanju zmogljivosti skozi celoten življenjski cikel izdelka.
Zahteve
- Visokošolska izobrazba s področja strojništva, avtomobilskega inženirstva, inženirstva materialov ali sorodnega področja.
- Najmanj šest mesecev do eno leto poklicnih izkušenj, po možnosti v avtomobilskem sektorju.
- Odlično znanje pisne in govorjene angleščine.
- Osnovno poznavanje avtomobilskih komponent; poznavanje pasivnih varnostnih sistemov je prednost.
- Odlične analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov.
- Sodelovalen pristop ter sposobnost upravljanja odnosov z dobavitelji in notranjimi deležniki.
Ugodnosti
- Prilagodljive delovne ureditve, vključno z delom na daljavo in/ali prilagodljivim delovnim časom.
- Možnosti strokovnega razvoja.
- Vključujoče delovno okolje, ki ceni raznolikost.
- Priložnost za delo na inovativnih projektih z multidisciplinarnimi ekipami v globalnem ekosistemu.
- Nenehno usposabljanje in razvoj.
- Prilagojene priložnosti za poklicno rast.