Capgemini, kuruluşların faaliyetlerini dönüştürmesine ve yönetmesine yardımcı olan bir danışmanlık ve teknoloji hizmetleri şirketidir. Şirketin çalışmaları havacılık ve uzay, otomotiv, bankacılık, sağlık hizmetleri ve lojistik gibi sektörleri kapsar; sunduğu hizmetler arasında bulut, siber güvenlik, veri ve yapay zekâ ile kurumsal yönetim bulunur. Capgemini ayrıca dijital dönüşüm yaklaşımının bir parçası olarak inovasyon ve sürdürülebilirliğe odaklanır. Şirket, yenilikçi ve çeşitlilik içeren bir iş gücü oluşturma hedefiyle çok çeşitli mesleklerden ve deneyim seviyelerinden çalışanları işe alır.
Kıdemsiz Emniyet Sistemleri Mühendisi - Modena, Ofiste
Capgemini Engineering'de Kıdemsiz Emniyet Sistemleri Mühendisi olarak emniyet kemeri ve hava yastığı sistemlerini geliştirirken doğrulama, kalite, mevzuata uygunluk ve tedarikçi koordinasyonunu destekleyeceksiniz.
İtalya€27.746 – €30.825 / yıl
OfisteTam zamanlıJuniorZorunlu Dil: İngilizceZorunlu Dil: İtalyancaMühendisAçıklama
- Emniyet kemeri ve hava yastığı bileşenlerinin geliştirilmesini ve sanayileştirilmesini desteklemek.
- Üretim, test ve saha operasyonlarında tespit edilen kalite sorunlarını yönetmek ve takip etmek.
- Kök neden analizine ve düzeltici faaliyetlerin belirlenmesine yardımcı olmak.
- Teknik güncellemeleri ve ürün değişikliği yönetimi faaliyetlerini desteklemek.
- Bileşenlerin geçerli mevzuat ve güvenlik gerekliliklerine uygunluğunu kontrol etmek.
- Tedarikçiler, kalite ekipleri, test birimleri ve geliştirme departmanlarıyla koordinasyon sağlamak.
- Ürün yaşam döngüsü boyunca bileşen doğrulamasına ve performans takibine katkıda bulunmak.
Gereksinimler
- Makine Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Malzeme Mühendisliği veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- En az altı ay ila bir yıl profesyonel deneyim; tercihen otomotiv sektöründe.
- Yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi güçlü olmak.
- Otomotiv bileşenleri hakkında temel bilgi; pasif güvenlik sistemlerine aşinalık tercih edilir.
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri.
- Tedarikçiler ve kurum içi paydaşlarla ilişkileri yönetebilen iş birliğine açık yaklaşım.
Yan Haklar
- Uzaktan çalışma ve/veya esnek çalışma saatleri dahil esnek çalışma düzenlemeleri.
- Mesleki gelişim olanakları.
- Çeşitliliğe değer veren kapsayıcı iş ortamı.
- Küresel bir ekosistem içindeki çok disiplinli ekiplerle yenilikçi projelerde çalışma fırsatı.
- Sürekli eğitim ve gelişim.
- Kişiselleştirilmiş mesleki gelişim fırsatları.