Element 84
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Element 84 est une petite entreprise détenue par des femmes qui développe des solutions de traitement de données géospatiales et des logiciels pour des organisations publiques, privées et à but non lucratif. Ses activités comprennent le traitement géospatial natif dans le cloud, la visualisation interactive et l’apprentissage automatique appliqué à des images satellitaires, aériennes et prises par drone. Parmi ses outils figurent FilmDrop, une suite open source destinée au traitement des données géospatiales dans le cloud, et GroundWork, une plateforme d’annotation d’images géospatiales. Element 84 s’attache à appliquer ces technologies à des enjeux liés à la santé planétaire, aux infrastructures et à la durabilité environnementale.

Ingénieur DevOps senior — Badge CAC de la NOAA requis, télétravail

Pilotez une infrastructure sécurisée et évolutive sur AWS et Azure, l’infrastructure en tant que code et l’automatisation CI/CD pour les projets géospatiaux et d’IA générative dans le cloud d’Element 84. Ce poste senior en télétravail exige un badge CAC actif de la NOAA et une autorisation de travail aux États-Unis.

Description

  • Concevoir et fournir des solutions sécurisées, évolutives et natives du cloud sur AWS.
  • Collaborer avec des spécialistes de la sécurité pour transformer les exigences organisationnelles en implémentations cloud conformes.
  • Créer, maintenir et dépanner l’infrastructure en tant que code sur plusieurs comptes AWS et Azure.
  • Exploiter et améliorer les pipelines d’intégration et de déploiement continus.
  • Écrire des scripts d’automatisation en Python, Bash, JavaScript et dans d’autres langages appropriés.
  • Contribuer au support de l’infrastructure d’applications d’IA générative reposant sur des jeux de données propres à un domaine.
  • Automatiser la livraison et l’administration des environnements applicatifs, des pipelines et des outils de sécurité.
  • Établir et promouvoir les pratiques et les normes DevOps chez Element 84 et auprès de ses clients.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour résoudre des problèmes opérationnels complexes.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en développement logiciel.
  • Au moins trois ans d’expérience spécifiquement axée sur les technologies cloud.
  • Expertise pratique dans l’écriture, la maintenance et le dépannage de configurations complexes d’infrastructure en tant que code.
  • Solide expérience de programmation dans un ou plusieurs langages, notamment Python, Bash ou JavaScript.
  • Capacité avérée à concevoir, déployer et gérer des infrastructures et des services sur une plateforme cloud majeure.
  • Capacité à expliquer des concepts d’architecture au moyen de présentations, de schémas visuels et de livres blancs.
  • Expérience dans l’évaluation des compromis entre sécurité, performances, maintenabilité et coûts.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes pour plusieurs clients et demandes.
  • Expérience approfondie au sein d’une équipe de développement logiciel Agile.
  • Solide expérience des environnements Linux.
  • Connaissance approfondie des modèles d’architecture cloud et de leurs compromis.
  • Expertise des outils d’automatisation de la compilation et du déploiement.
  • Maîtrise d’outils de surveillance tels que CloudWatch, AWS Config, Kibana, Splunk, Grafana, OpenTelemetry ou Honeycomb.
  • Expérience des technologies de stockage et d’ingénierie des données telles qu’Elasticsearch, SQL, NoSQL, DynamoDB, Redshift, Athena ou Glue.
  • Expérience des technologies réseau, notamment CloudFront, Route 53, les répartiteurs de charge, API Gateway, les VPC et les NACL.
  • Certification technique cloud ou volonté d’en obtenir une.
  • Badge CAC actif de la NOAA.
  • Être une personne américaine, c’est-à-dire un citoyen américain ou un résident permanent légal.
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur.
  • Les candidats doivent résider en Arizona, Californie, Colorado, dans le district de Columbia, en Floride, en Illinois à l’exclusion de Chicago, en Indiana, au Kansas, dans le Maryland, le Michigan, le Minnesota, le Montana, le New Hampshire, le New Jersey, l’Ohio, l’Oklahoma, l’Oregon, en Pennsylvanie, dans le Dakota du Sud, au Texas, en Virginie ou au Vermont.

Avantages

  • Primes liées aux performances et à la participation aux bénéfices de l’entreprise.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Couverture volontaire contre les accidents, les maladies graves et l’hospitalisation.
  • Plans de retraite 401(k) et Roth 401(k).
  • Cotisations de l’employeur à la retraite équivalant à 3 % du salaire, indépendamment de la participation du salarié.
  • Compte d’épargne santé avec contribution de l’entreprise.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais médicaux, la garde des personnes à charge et le transport.
  • Congé parental payé par l’entreprise après un an d’emploi.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Programme d’aide aux employés payé par l’entreprise.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Six jours fériés flottants rémunérés chaque année.
  • Quatre semaines et un jour de congés payés par année civile.
  • Indemnité pour téléphone portable.
  • Organisation de travail à distance.

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