Element 84 è una piccola impresa di proprietà femminile che sviluppa soluzioni software e di elaborazione dei dati geospaziali per organizzazioni pubbliche, private e senza scopo di lucro. Il suo lavoro comprende l’elaborazione geospaziale nativa del cloud, la visualizzazione interattiva e l’apprendimento automatico per immagini satellitari, aeree e acquisite da droni. Tra i suoi strumenti figurano FilmDrop, una suite open source per l’elaborazione dei dati geospaziali nel cloud, e GroundWork, una piattaforma per l’annotazione di immagini geospaziali. Element 84 si concentra sull’applicazione di queste tecnologie a sfide riguardanti la salute del pianeta, le infrastrutture e la sostenibilità ambientale.
Ingegnere DevOps senior — Richiesto badge CAC NOAA, lavoro da remoto
Guida infrastrutture AWS e Azure sicure e scalabili, infrastruttura come codice e automazione CI/CD per i progetti geospaziali e di IA generativa basati sul cloud di Element 84. Questo ruolo senior da remoto richiede un badge CAC attivo della NOAA e l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.
Descrizione
- Progettare e fornire soluzioni sicure, scalabili e cloud-native su AWS.
- Collaborare con gli specialisti della sicurezza per trasformare i requisiti organizzativi in implementazioni cloud conformi.
- Creare, mantenere e risolvere i problemi dell’infrastruttura come codice su più account AWS e Azure.
- Gestire e migliorare le pipeline di integrazione e distribuzione continua.
- Scrivere script di automazione utilizzando Python, Bash, JavaScript e altri linguaggi appropriati.
- Supportare l’infrastruttura di applicazioni di IA generativa basate su set di dati specifici del dominio.
- Automatizzare la distribuzione e l’amministrazione degli ambienti applicativi, delle pipeline e degli strumenti di sicurezza.
- Stabilire e promuovere pratiche e standard DevOps in Element 84 e presso i suoi clienti.
- Collaborare strettamente con i team tecnici e i clienti per risolvere problemi operativi complessi.
Requisiti
- Almeno sei anni di esperienza nello sviluppo software.
- Almeno tre anni di esperienza specificamente focalizzata sulle tecnologie cloud.
- Esperienza pratica nella scrittura, manutenzione e risoluzione dei problemi di configurazioni complesse di infrastruttura come codice.
- Solida esperienza di programmazione in uno o più linguaggi, tra cui Python, Bash o JavaScript.
- Comprovata capacità di progettare, distribuire e gestire infrastrutture e servizi su una delle principali piattaforme cloud.
- Capacità di spiegare i concetti architetturali tramite presentazioni, diagrammi visivi e white paper.
- Esperienza nel bilanciare i compromessi tra sicurezza, prestazioni, manutenibilità e costi.
- Capacità di gestire priorità concorrenti tra più clienti e richieste.
- Ampia esperienza di lavoro in un team di sviluppo software Agile.
- Solida esperienza con gli ambienti Linux.
- Conoscenza approfondita dei modelli di architettura cloud e dei relativi compromessi.
- Competenza negli strumenti di automazione della build e della distribuzione.
- Competenza con strumenti di monitoraggio come CloudWatch, AWS Config, Kibana, Splunk, Grafana, OpenTelemetry o Honeycomb.
- Esperienza con tecnologie di archiviazione e ingegneria dei dati come Elasticsearch, SQL, NoSQL, DynamoDB, Redshift, Athena o Glue.
- Esperienza con tecnologie di rete tra cui CloudFront, Route 53, bilanciatori di carico, API Gateway, VPC e NACL.
- Certificazione tecnica cloud o disponibilità a ottenerne una.
- Badge CAC attivo della NOAA.
- Deve essere una persona statunitense, definita come cittadino statunitense o residente permanente legale.
- Deve essere autorizzato a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura.
- I candidati devono vivere in Arizona, California, Colorado, Distretto di Columbia, Florida, Illinois esclusa Chicago, Indiana, Kansas, Maryland, Michigan, Minnesota, Montana, New Hampshire, New Jersey, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Dakota del Sud, Texas, Virginia o Vermont.
Benefit
- Bonus legati alle prestazioni e partecipazione agli utili aziendali.
- Copertura medica, dentistica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Copertura volontaria per infortuni, malattie gravi e ricoveri ospedalieri.
- Piani pensionistici 401(k) e Roth 401(k).
- Contributi del datore di lavoro alla pensione pari al 3% dello stipendio, indipendentemente dalla partecipazione del dipendente.
- Conto di risparmio sanitario con contributo aziendale.
- Conti di spesa flessibili per spese mediche, assistenza ai familiari a carico e trasporti.
- Congedo parentale retribuito dall’azienda dopo un anno di impiego.
- Orari di lavoro flessibili.
- Programma di assistenza ai dipendenti a carico dell’azienda.
- Congedo per malattia retribuito.
- Sei giorni festivi mobili retribuiti ogni anno.
- Quattro settimane più un giorno di ferie retribuite per anno solare.
- Indennità per telefono cellulare.
- Modalità di lavoro da remoto.