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Titanium Healthcare Inc.
Titanium Healthcare Inc.
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé

Titanium Healthcare Inc. est une organisation de santé qui s’attache à améliorer l’accès aux soins, leur continuité et les résultats pour les bénéficiaires de Medicaid et les autres patients. Ses services comprennent les soins primaires, la coordination des soins, les soins post-aigus, la télésanté, la gestion renforcée des soins et l’accompagnement communautaire des personnes ayant des besoins complexes en matière de santé et de soutien social.

L’entreprise gère des cliniques en Californie et dans l’État de Washington et adopte une approche coordonnée et centrée sur le patient. Ses programmes répondent à des obstacles tels que l’accès limité aux services médicaux, à l’alimentation, au logement et aux transports, tandis que des rendez-vous plus longs et un accompagnement en dehors des heures habituelles contribuent à maintenir le lien avec les soins et les prestations financées par l’État.

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Offres de l’entreprise

Gestionnaire principal bilingue senior des soins - San Bernardino hybride

Poste senior de gestionnaire bilingue des soins chargé de coordonner les évaluations, les plans de soins individualisés, la communication avec les prestataires et les ressources communautaires pour des membres adultes et pédiatriques. Poste hybride desservant les comtés de San Bernardino et de Riverside.

USÉtats-UnisCACalifornie
21 $ – 23 $ / heure
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolBilingue

Description

  • Gérer une charge de cas attribuée de membres adultes et pédiatriques
  • Accompagner jusqu’à 50 membres et effectuer des visites en personne chaque mois
  • Évaluer de manière exhaustive les besoins physiques, émotionnels et sociaux des membres
  • Créer des plans de soins individualisés fondés sur les évaluations, les antécédents médicaux, les préférences, les besoins et les objectifs
  • Coordonner la communication entre les prestataires, les travailleurs sociaux, les thérapeutes et les autres membres de l’équipe de soins
  • Collaborer avec les médecins, les consultants cliniques, les conseillers en logement et les responsables sur des recommandations propres à chaque membre
  • Suivre les progrès des membres et réviser les plans de soins conformément aux politiques et aux exigences de conformité
  • Vérifier que les traitements et interventions prescrits sont suivis
  • Signaler les changements importants et les mises à jour de l’état des membres aux prestataires de soins primaires et spécialisés
  • Fournir un soutien aux membres par téléphone et en personne
  • Tenir des dossiers précis des évaluations, des plans de soins et des interactions avec les membres
  • Respecter les réglementations applicables et les normes professionnelles
  • Remplir la documentation requise avec précision et dans les délais
  • Informer les responsables de l’avancement des dossiers
  • Défendre les intérêts des membres pour leur accès aux services de santé et leur navigation dans le système de soins
  • Informer les membres et leurs familles sur les sujets de santé, les options de traitement et l’autogestion de la santé
  • Mettre les membres en relation avec les ressources communautaires, les services de soutien et les programmes
  • Coordonner la planification des sorties d’hôpital et des soins de longue durée
  • Contribuer à la formation des nouveaux employés
  • Effectuer toute autre tâche confiée conformément à la politique du service

Exigences

  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Maîtrise bilingue de l’espagnol
  • Excellentes aptitudes à communiquer lors d’échanges en personne, par téléphone et par voie électronique
  • Audition et vision adéquates, avec dispositifs correcteurs si nécessaire
  • Capacité à résoudre les problèmes en utilisant la logique et les informations pertinentes afin de développer et de mettre en œuvre des solutions
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail
  • Engagement envers la confidentialité des patients et les pratiques de soins de santé éthiques
  • Capacité à soulever, porter, pousser ou tirer des charges de 9 à 11 kg
  • Capacité à monter des escaliers et à se déplacer sur des terrains accidentés
  • Capacité à se pencher, à tendre les bras et à effectuer des visites dans des environnements non traditionnels
  • Capacité à rester immobile et à se déplacer dans des environnements de bureau ou communautaires
  • Capacité à conduire et à se déplacer dans la communauté
  • Capacité à préserver son professionnalisme et sa sécurité dans des environnements variés
  • Capacité à travailler de manière autonome dans le respect des politiques et procédures établies
  • Aisance dans l’utilisation fréquente d’ordinateurs, de claviers et d’appareils portables ou mobiles
  • Capacité à taper pendant de longues périodes
  • Maîtrise des ordinateurs, de la messagerie électronique, des plateformes virtuelles et des logiciels Microsoft Office
  • Diplôme d’études secondaires ou GED requis
  • Diplôme d’études collégiales de deux ans souhaité
  • Au moins un an d’expérience dans les soins de santé, les services sociaux ou la coordination des soins
  • Permis de conduire valide et en cours de validité, avec un dossier de conduite irréprochable
  • Moyen de transport fiable et preuve d’assurance automobile
  • Certification BLS en cours de validité de l’American Heart Association au début du poste
  • Espace de travail à domicile sans distractions avec accès sécurisé à Internet

Avantages

  • Remboursement des frais kilométriques pour les déplacements professionnels
  • 12 jours fériés rémunérés
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés cumulés
  • Congés supplémentaires pour maladie, service de juré, deuil, perte reproductive et thérapie
  • Mode de travail hybride avec horaires flexibles
  • Couverture médicale, dentaire et optique, avec une prise en charge pouvant atteindre 100 % des primes de l’employé et 50 % des primes des personnes à charge selon le régime
  • Séances de thérapie illimitées entièrement financées par Titanium Healthcare
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Comptes pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels financées par l’employeur
  • Couverture complémentaire en cas d’invalidité
  • Programmes d’aide aux employés
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Programme de recommandation d’employés offrant jusqu’à 1 000 $ par recommandation
  • Plan 401(k)
  • Options de Roth IRA
  • Possibilités de développement et d’évolution professionnelles
  • Environnement de travail inclusif offrant des possibilités de participation des employés et de la communauté

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