
Titanium Healthcare Inc. ist eine Organisation im Gesundheitswesen, die sich darauf konzentriert, den Zugang, die Kontinuität und die Behandlungsergebnisse für Medicaid-Mitglieder und andere Patientinnen und Patienten zu verbessern. Zu den Leistungen gehören die hausärztliche Versorgung, das Versorgungsmanagement, die Nachsorge, Telemedizin, ein erweitertes Versorgungsmanagement sowie kommunale Unterstützungsangebote für Menschen mit komplexem medizinischem und sozialem Unterstützungsbedarf.
Das Unternehmen betreibt Kliniken in Kalifornien und Washington und verfolgt einen koordinierten, patientenzentrierten Versorgungsansatz. Die Programme helfen, Hindernisse wie den eingeschränkten Zugang zu medizinischen Leistungen, Lebensmitteln, Wohnraum und Transportmöglichkeiten zu überwinden. Längere Termine und Unterstützung außerhalb der regulären Öffnungszeiten erleichtern zudem den Zugang zu kontinuierlicher Versorgung und staatlich finanzierten Leistungen.
Senior zweisprachige leitende Pflegefachkraft – San Bernardino, Hybrid
Position als zweisprachige leitende Pflegefachkraft zur Koordination von Bedarfsermittlungen, individuellen Pflegeplänen, der Kommunikation mit Leistungserbringern und gemeindenahen Ressourcen für erwachsene und pädiatrische Mitglieder. Hybridposition für die Versorgung in den Counties San Bernardino und Riverside.
Beschreibung
- Verwaltung eines zugewiesenen Fallbestands erwachsener und pädiatrischer Mitglieder
- Betreuung von bis zu 50 Mitgliedern und Durchführung monatlicher persönlicher Besuche
- Umfassende Beurteilung der körperlichen, emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Mitglieder
- Erstellung individueller Pflegepläne auf Grundlage von Bedarfsermittlungen, Krankengeschichte, Präferenzen, Bedürfnissen und Zielen
- Koordination der Kommunikation zwischen Leistungserbringern, Sozialarbeitern, Therapeuten und anderen Mitgliedern des Versorgungsteams
- Zusammenarbeit mit Ärzten, klinischen Beratern, Wohnraumberatern und Führungskräften bei mitgliedsbezogenen Empfehlungen
- Verfolgung der Fortschritte der Mitglieder und Anpassung der Pflegepläne gemäß Richtlinien und Compliance-Anforderungen
- Überprüfung, ob verordnete Behandlungen und Interventionen eingehalten werden
- Meldung wesentlicher Veränderungen und Aktualisierungen des Mitgliederstatus an Leistungserbringer der Primär- und Fachversorgung
- Unterstützung der Mitglieder telefonisch und persönlich
- Führen genauer Aufzeichnungen über Bedarfsermittlungen, Pflegepläne und Interaktionen mit Mitgliedern
- Einhaltung geltender Vorschriften und beruflicher Standards
- Vollständige und fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumentation
- Information der Führungskräfte über den Fallverlauf
- Vertretung der Interessen von Mitgliedern beim Zugang zu Gesundheitsleistungen und bei der Orientierung im Gesundheitssystem
- Aufklärung von Mitgliedern und Familien über Gesundheitsthemen, Behandlungsoptionen und Selbstfürsorge
- Vermittlung von Mitgliedern an gemeindenahe Ressourcen, Unterstützungsangebote und Programme
- Koordination der Entlassungsplanung aus Krankenhäusern und der Langzeitpflege
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Übernahme weiterer Aufgaben gemäß den Abteilungsrichtlinien
Anforderungen
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Spanischkenntnisse auf zweisprachigem Niveau
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für persönliche, telefonische und elektronische Interaktionen
- Ausreichendes Hör- und Sehvermögen, bei Bedarf mit Korrekturhilfen
- Fähigkeit, mithilfe von Logik und relevanten Informationen Probleme zu lösen sowie Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Detailgenauigkeit
- Verpflichtung zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patientendaten und zu ethischen Praktiken im Gesundheitswesen
- Fähigkeit, 9 bis 11 kg zu heben, zu tragen, zu schieben oder zu ziehen
- Fähigkeit, Treppen zu steigen und sich über unebenes Gelände zu bewegen
- Fähigkeit, sich zu bücken, zu greifen und Besuche in nicht traditionellen Umgebungen durchzuführen
- Fähigkeit, längere Zeit stillzustehen oder zu sitzen und sich in Büro- oder Gemeinschaftsumgebungen zu bewegen
- Fähigkeit, Auto zu fahren und innerhalb der Gemeinde zu reisen
- Fähigkeit, in unterschiedlichen Umgebungen Professionalität und Sicherheit zu wahren
- Fähigkeit, innerhalb festgelegter Richtlinien und Verfahren selbstständig zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit Computern, Tastaturen sowie Handheld- oder Mobilgeräten bei häufiger Nutzung
- Fähigkeit, über längere Zeit zu tippen
- Kenntnisse im Umgang mit Computern, E-Mail, virtuellen Plattformen und Microsoft-Office-Programmen
- Abitur oder GED erforderlich
- Associate-Abschluss bevorzugt
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Gesundheitswesen, in sozialen Diensten oder in der Pflegekoordination
- Gültiger Führerschein und ein einwandfreier Fahrnachweis
- Zuverlässige Transportmöglichkeit und Nachweis einer Kfz-Versicherung
- Aktuelle BLS-Zertifizierung der American Heart Association bei Arbeitsbeginn
- Ablenkungsfreier Arbeitsplatz zu Hause mit sicherem Internetzugang
Zusatzleistungen
- Kilometererstattung für dienstliche Fahrten
- 12 bezahlte Feiertage
- Bis zu 15 angesammelte bezahlte Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaub bei Krankheit, Jury-Dienst, Trauerfällen, Verlust einer Schwangerschaft oder anderer reproduktiver Verluste sowie für Therapien
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; je nach Tarif werden bis zu 100 % der Mitarbeiterprämien und 50 % der Prämien für Angehörige übernommen
- Unbegrenzte, vollständig von Titanium Healthcare finanzierte Therapiesitzungen
- Flexible Ausgabenkonten
- Gesundheitssparkonten
- Konten für die Betreuung Angehöriger
- Vom Arbeitgeber finanzierte Lebens- sowie AD&D-Versicherung
- Zusätzliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Haustierversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 US-Dollar pro Empfehlung
- 401(k)-Plan
- Roth-IRA-Optionen
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterentwicklung
- Inklusiver Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Mitwirkung der Mitarbeiter und zur Beteiligung an der Gemeinschaft