Target
Target
Target est un grand distributeur américain qui sert les consommateurs grâce à ses magasins et au commerce numérique. Fondée en 1946, l’entreprise associe commerce de détail, commerce électronique et expériences axées sur les consommateurs, en mettant l’accent sur la valeur, le design, l’innovation et la facilité des achats. La grande organisation de Target réunit des équipes qui travaillent dans l’ensemble de l’activité de distribution et soutient les communautés grâce à des pratiques responsables, à la protection de l’environnement, à des opérations éthiques et à des dons caritatifs.

Directeur de la gestion des produits, plateforme de données clients de Target

Dirigez la plateforme d’audience d’entreprise de Target en réunissant les données clients pour soutenir la personnalisation et les médias de vente au détail. Définissez l’orientation produit, développez les produits de données et faites grandir les équipes produit.

Description

  • Définir l’orientation stratégique du domaine produit et de son équipe.
  • Répondre des résultats commerciaux, des indicateurs produit, des budgets et des finances, des objectifs à court et à long terme ainsi que des OKR trimestriels.
  • Relier la plateforme de données clients aux sources de données en amont, aux systèmes de campagne et d’activation et aux réseaux de partenaires externes.
  • Diriger la stratégie produit, la planification financière, la découverte et la livraison.
  • Maintenir la fiabilité et la facilité d’utilisation de la plateforme, une architecture moderne et sa capacité à fonctionner à l’échelle de l’entreprise.
  • Recruter, accompagner et développer une équipe performante de responsables produit.
  • Favoriser les progrès, la transparence et l’efficacité au sein des équipes Produit.
  • Améliorer les performances de l’équipe grâce à des retours réfléchis, motivants et constructifs.
  • Collaborer avec les cadres supérieurs et les pairs pour lever les obstacles à l’exécution.
  • Mener la découverte avec les parties prenantes et valider les hypothèses et les concepts auprès des clients.
  • Piloter des initiatives complexes couvrant plusieurs pyramides organisationnelles et spécialités connexes.
  • Utiliser les données et les analyses pour évaluer les concurrents, éclairer les décisions, mesurer la santé et l’efficacité du produit, analyser l’impact sur les profits et pertes et conseiller les parties prenantes.

Exigences

  • Diplôme de quatre ans ou expérience professionnelle équivalente.
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion de produits.
  • Expérience dans la création et la montée en échelle de plateformes de données dans les technologies du marketing ou de la publicité, les plateformes d’audience ou la personnalisation.
  • Expérience de direction, d’accompagnement et de développement d’équipes produit, ainsi que de promotion de la transparence, de la responsabilisation et de la collaboration à l’échelle d’une entreprise.
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de science des données et d’architecture pour créer des pipelines évolutifs, natifs du cloud et quasi en temps réel, ainsi que des systèmes hautement fiables.
  • Excellentes compétences en communication et expérience avérée pour influencer des cadres supérieurs et des partenaires transverses dans de grandes entreprises.
  • Maîtrise du développement produit agile, notamment des récits utilisateurs, de la livraison itérative, des équipes Scrum, des sprints et des personas.
  • Expérience dans la définition d’initiatives complexes couvrant plusieurs pyramides organisationnelles.
  • Capacité à définir des OKR, à obtenir des résultats mesurables et à mener une découverte produit fondée sur les données.
  • Expérience dans la mise en œuvre de l’IA et de l’automatisation agentique, notamment de moteurs décisionnels et de l’automatisation de flux de travail de bout en bout.
  • Expérience de la modernisation de plateformes par la migration vers le cloud, l’analyse en temps réel, des cadres de qualité des données, la gouvernance et une conception axée sur la confidentialité.
  • Capacité à établir des relations et à aligner les équipes Marketing, Numérique, Médias de vente au détail et Ingénierie, ainsi que des partenaires externes des médias et des technologies.

Avantages

  • Couverture santé complète pouvant inclure des assurances médicale, optique, dentaire et vie, entre autres.
  • Plan 401(k).
  • Réduction pour les employés.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte durée.
  • Couverture en cas d’invalidité de longue durée.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Jours fériés nationaux rémunérés.
  • Congés payés.
  • Avantages et programmes financiers, éducatifs et liés au bien-être.
  • Télétravail ou formule hybride/flexible pour votre journée de travail.
  • Les membres de l’équipe à distance peuvent se rendre au siège jusqu’à quatre fois par an.

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