
Target je veliki američki maloprodajni lanac koji opslužuje potrošače putem trgovina i digitalne trgovine. Osnovan 1946. godine, Target objedinjuje maloprodaju, e-trgovinu i iskustva usmjerena na potrošače, uz naglasak na vrijednost, dizajn, inovacije i praktičnu kupnju. Velika organizacija Targeta okuplja timove koji djeluju u različitim područjima maloprodajnog poslovanja te podržava zajednice odgovornim korporativnim praksama, brigom o okolišu, etičnim poslovanjem i dobrotvornim djelovanjem.
Direktor/ica upravljanja proizvodima platforme za podatke o kupcima u Targetu
Vodit ćete Targetovu poslovnu platformu za publiku, objedinjavati podatke o kupcima radi personalizacije i medijskih usluga u maloprodaji. Određivat ćete smjer proizvoda, razvijati podatkovne proizvode i graditi produktne timove.
149.000 $ – 268.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiInženjer podatakaOpis
- Određivati strateški smjer područja proizvoda i njegova tima.
- Odgovarati za poslovne rezultate, pokazatelje proizvoda, proračune i financije, kratkoročne i dugoročne ciljeve te tromjesečne OKR-ove.
- Povezivati platformu za podatke o kupcima s izvorima podataka, sustavima za kampanje i aktivaciju te mrežama vanjskih partnera.
- Voditi strategiju proizvoda, financijsko planiranje, istraživanje i isporuku.
- Održavati pouzdanost i jednostavnost korištenja platforme, modernu arhitekturu i spremnost za rad u velikim poduzećima.
- Zapošljavati, mentorirati i razvijati uspješan tim vlasnika proizvoda.
- Poticanjem napretka, transparentnosti i učinkovitosti povezivati produktne timove.
- Unapređivati rad tima promišljenim, motivirajućim i konstruktivnim povratnim informacijama.
- Surađivati s višim rukovoditeljima i kolegama na uklanjanju prepreka provedbi.
- Voditi istraživanje sa zainteresiranim stranama te s kupcima provjeravati hipoteze i koncepte.
- Usmjeravati složene inicijative koje obuhvaćaju više organizacijskih razina i srodnih područja stručnosti.
- Podacima i analitikom procjenjivati konkurenciju, informirati odluke, vrednovati stanje i učinkovitost proizvoda, analizirati utjecaj na dobit i gubitak te savjetovati zainteresirane strane.
Zahtjevi
- Završen četverogodišnji studij ili odgovarajuće profesionalno iskustvo.
- Najmanje 10 godina iskustva u upravljanju proizvodima.
- Iskustvo u izgradnji i skaliranju podatkovnih platformi u području marketinške ili oglašivačke tehnologije, platformi za publiku ili personalizacije.
- Iskustvo u vođenju, mentoriranju i razvoju produktnih timova te poticanju transparentnosti, odgovornosti i suradnje u velikom poduzeću.
- Sposobnost bliske suradnje s timovima za inženjerstvo, podatkovnu znanost i arhitekturu radi izgradnje skalabilnih izvorno oblačnih podatkovnih tokova koji rade gotovo u stvarnom vremenu te vrlo pouzdanih sustava.
- Izvrsne komunikacijske vještine i dokazano iskustvo u utjecanju na više rukovoditelje i međufunkcijske partnere u velikim poduzećima.
- Stručnost u agilnom razvoju proizvoda, uključujući korisničke priče, iterativnu isporuku, Scrum timove, sprintove i persone.
- Iskustvo u oblikovanju složenih inicijativa koje obuhvaćaju više organizacijskih razina.
- Sposobnost postavljanja OKR-ova, postizanja mjerljivih rezultata i vođenja istraživanja proizvoda utemeljenog na podacima.
- Iskustvo u isporuci rješenja s umjetnom inteligencijom i agentskom automatizacijom, uključujući mehanizme za donošenje odluka i automatizaciju tijeka rada od početka do kraja.
- Dokazano iskustvo u modernizaciji platformi migracijom u oblak, analitikom u stvarnom vremenu, okvirima za kvalitetu podataka, upravljanjem podacima i dizajnom usmjerenim na zaštitu privatnosti.
- Sposobnost izgradnje odnosa i usklađivanja timova iz marketinga, digitalnog poslovanja, medija u maloprodaji i inženjerstva te vanjskih medijskih i tehnoloških partnera.
Pogodnosti
- Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, koje može uključivati zdravstvenu skrb, osiguranje vida i zuba, životno osiguranje i drugo.
- Plan 401(k).
- Popust za zaposlenike.
- Osiguranje za kratkotrajnu nesposobnost za rad.
- Osiguranje za dugotrajnu nesposobnost za rad.
- Plaćeno bolovanje.
- Plaćeni državni blagdani.
- Plaćeni godišnji odmor.
- Financijske, obrazovne i programe za dobrobit.
- Rad na daljinu ili hibridni/fleksibilni raspored rada tijekom dana.
- Članovi udaljenih timova mogu putovati u sjedište do četiri puta godišnje.