Target
Target
A Target jelentős amerikai kiskereskedelmi vállalat, amely üzletein és digitális kereskedelmi csatornáin keresztül szolgálja ki a fogyasztókat. Az 1946-ban alapított vállalat a kiskereskedelmet, az e-kereskedelmet és a fogyasztóközpontú élményeket ötvözi, miközben nagy hangsúlyt fektet az értékre, a dizájnra, az innovációra és a kényelmes vásárlásra. A Target kiterjedt szervezetében a kiskereskedelmi üzletág különböző területein dolgozó csapatok működnek együtt, a vállalat pedig felelős vállalati gyakorlatokkal, környezetvédelemmel, etikus működéssel és jótékony adományozással támogatja a közösségeket.

Target ügyféladat-platform termékmenedzsment-igazgató

Vezeti a Target vállalati közönségplatformját, és egyesíti a vendégadatokat a személyre szabás és a kiskereskedelmi média támogatására. Meghatározza a termék irányát, bővíti az adat termékeket és fejleszti a termékcsapatokat.

Leírás

  • Határozza meg a termékterület és a hozzá tartozó csapat stratégiai irányát.
  • Feleljen az üzleti eredményekért, a termékmutatókért, a költségvetésért és a pénzügyekért, a rövid és hosszú távú célokért, valamint a negyedéves OKR-ekért.
  • Kapcsolja össze az ügyféladat-platformot a felsőbb szintű adatforrásokkal, a kampány- és aktiválási rendszerekkel, valamint a külső partnerhálózatokkal.
  • Vezesse a termékstratégiát, a pénzügyi tervezést, a feltárást és a megvalósítást.
  • Gondoskodjon a platform megbízhatóságáról, használhatóságáról, korszerű architektúrájáról és vállalati léptékű alkalmazhatóságáról.
  • Toborozzon, mentoráljon és fejlesszen egy kiemelkedően teljesítő terméktulajdonosi csapatot.
  • Ösztönözze a haladást, az átláthatóságot és a hatékonyságot a termékcsapatok körében.
  • Átgondolt, motiváló és építő visszajelzésekkel javítsa a csapat teljesítményét.
  • Működjön együtt a felső vezetőkkel és a kollégákkal a végrehajtás akadályainak elhárításában.
  • Vezesse az érdekelt felekkel folytatott feltárást, és ügyfelekkel ellenőrizze a hipotéziseket és elképzeléseket.
  • Irányítson olyan összetett kezdeményezéseket, amelyek több szervezeti hierarchiát és kapcsolódó szakterületet fognak át.
  • Adatokkal és elemzésekkel mérje fel a versenytársakat, támogassa a döntéseket, értékelje a termék állapotát és hatékonyságát, elemezze az eredménykimutatásra gyakorolt hatást, és adjon tanácsot az érdekelt feleknek.

Követelmények

  • Négyéves diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
  • Legalább 10 év termékmenedzsment-tapasztalat.
  • Tapasztalat adatplatformok kiépítésében és skálázásában a marketing- vagy reklámtechnológia, a közönségplatformok vagy a személyre szabás területén.
  • Tapasztalat termékcsapatok vezetésében, mentorálásában és fejlesztésében, valamint az átláthatóság, az elszámoltathatóság és az együttműködés vállalati szintű ösztönzésében.
  • Képesség a mérnöki, adattudományi és architekturális csapatokkal való szoros együttműködésre skálázható, felhőalapú, közel valós idejű adatfeldolgozási folyamatok és nagy megbízhatóságú rendszerek kialakításában.
  • Kiváló kommunikációs készség, valamint bizonyított eredményesség a felső vezetők és a nagyvállalati, több szakterületet képviselő partnerek befolyásolásában.
  • Szakértelem az agilis termékfejlesztésben, beleértve a felhasználói történeteket, az iteratív szállítást, a Scrum-csapatokat, a sprinteket és a perszónákat.
  • Tapasztalat több szervezeti hierarchiát átfogó összetett kezdeményezések alakításában.
  • Képesség OKR-ek meghatározására, mérhető eredmények elérésére és adatvezérelt termékfeltárás vezetésére.
  • Tapasztalat MI-alapú termékek és ügynöki automatizálás megvalósításában, beleértve a döntési motorokat és a teljes munkafolyamatok automatizálását.
  • Platformok korszerűsítésében elért eredmények felhőbe költöztetéssel, valós idejű elemzésekkel, adatminőségi keretrendszerekkel, irányítással és adatvédelmet szem előtt tartó tervezéssel.
  • Képesség kapcsolatok építésére és csapatok összehangolására a marketing, a digitális terület, a kiskereskedelmi média, a mérnöki területek, valamint a külső média- és technológiai partnerek között.

Juttatások

  • Átfogó egészségügyi ellátás, amely többek között orvosi, látás-, fogászati és életbiztosítást is tartalmazhat.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv.
  • Munkavállalói kedvezmény.
  • Rövid távú keresőképtelenségi fedezet.
  • Hosszú távú keresőképtelenségi fedezet.
  • Fizetett betegszabadság.
  • Fizetett országos ünnepnapok.
  • Fizetett szabadság.
  • Pénzügyi, oktatási és jólléti juttatások és programok.
  • Távmunka vagy az Ön napjához igazodó hibrid/rugalmas munkarend.
  • A távolról dolgozó csapattagoknak évente legfeljebb négyszer a központba kell utazniuk.

Kapcsolódó állások

RTX

Vezető pénzügyi elemző, rakétaprogramok

RTX

A Raytheon repülőgépipari és védelmi rakétaprogramjainak támogatása előrejelzések, befejezési költségbecslések, értéktermelés-menedzsment rendszerek, költségvetések és szerződéses pénzügyi teljesítmény kezelésével.

Megnyitás
Liebherr Group

Vezetői számviteli munkatárs I–II

Liebherr Group

Támogassa a Liebherr egyesült államokbeli gyártási és terméküzemeltetési tevékenységét számviteli, költségvetési, eltéréselemzési és pénzügyi jelentési feladatokkal. Dolgozzon együtt a vállalat különböző csapataival a kontrollok megerősítése és a működési problémák megoldása érdekében.

Megnyitás
Serve Robotics

Pénzügyi elemző, FP&A — Serve Robotics (Távoli, USA)

Serve Robotics

Támogassa a költségvetés-tervezést, az előrejelzést és a forgatókönyv-modellezést a Serve Robotics járdai kézbesítési üzletágában. Használjon haladó Excel-, Google Táblázatok- és ChatGPT-ismereteket pénzügyi elemzések készítéséhez.

Megnyitás
Thomson Reuters

Nemzetközi kontrollerért felelős alelnök — Thomson Reuters, Luxemburg (hibrid)

Thomson Reuters

Vezesse a Thomson Reuters globális jogszabály szerinti beszámolási, transzferár-képzési és számviteli műveleteit. Felügyeljen mintegy 200 jogi személyt, 5 milliárd dollárnyi vállalatközi forgalmat és világszerte 100 számviteli szakembert.

Megnyitás