Target
Target
Target es un importante minorista estadounidense que atiende a los consumidores a través de sus tiendas y del comercio digital. Fundada en 1946, la empresa combina el comercio minorista, el comercio electrónico y experiencias centradas en el consumidor, con énfasis en el valor, el diseño, la innovación y la comodidad de compra. La gran organización de Target reúne equipos que trabajan en todo el negocio minorista y apoya a las comunidades mediante prácticas corporativas responsables, protección del medio ambiente, operaciones éticas y donaciones benéficas.

Director de Gestión de Productos, Plataforma de Datos de Clientes de Target

Lidera la plataforma de audiencias empresarial de Target y unifica los datos de los clientes para impulsar la personalización y los medios minoristas. Define la dirección del producto, amplía los productos de datos y desarrolla equipos de producto.

Descripción

  • Define la dirección estratégica del área de producto y su equipo.
  • Se responsabiliza de los resultados del negocio, las métricas del producto, los presupuestos y las finanzas, los objetivos a corto y largo plazo y los OKR trimestrales.
  • Conecta la plataforma de datos de clientes con las fuentes de datos de origen, los sistemas de campañas y activación y las redes de socios externos.
  • Lidera la estrategia de producto, la planificación financiera, la exploración y la entrega.
  • Mantiene la fiabilidad y facilidad de uso de la plataforma, una arquitectura moderna y su preparación para operar a escala empresarial.
  • Contrata, guía y desarrolla un equipo de alto rendimiento de responsables de producto.
  • Fomenta el progreso, la transparencia y la eficiencia entre los equipos de Producto.
  • Mejora el rendimiento del equipo con comentarios meditados, motivadores y constructivos.
  • Colabora con altos directivos y colegas para eliminar obstáculos a la ejecución.
  • Lidera la exploración con las partes interesadas y valida hipótesis y conceptos con clientes.
  • Dirige iniciativas complejas que abarcan varias estructuras organizativas piramidales y especialidades relacionadas.
  • Utiliza datos y análisis para evaluar a la competencia, orientar decisiones, valorar la salud y eficacia del producto, analizar el impacto en pérdidas y ganancias y asesorar a las partes interesadas.

Requisitos

  • Título universitario de cuatro años o experiencia profesional equivalente.
  • Al menos 10 años de experiencia en gestión de productos.
  • Experiencia en la creación y ampliación de plataformas de datos en tecnología de marketing o publicidad, plataformas de audiencias o personalización.
  • Experiencia liderando, guiando y desarrollando equipos de producto, y fomentando la transparencia, la responsabilidad y la colaboración en una empresa.
  • Capacidad para colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y arquitectura para crear canalizaciones escalables, nativas de la nube y casi en tiempo real, y sistemas de alta fiabilidad.
  • Sólidas habilidades de comunicación y trayectoria influyendo en altos directivos y socios multifuncionales en grandes empresas.
  • Dominio del desarrollo ágil de productos, incluidas las historias de usuario, la entrega iterativa, los equipos Scrum, los sprints y las personas usuarias.
  • Experiencia definiendo iniciativas complejas que abarcan varias estructuras organizativas piramidales.
  • Capacidad para establecer OKR, conseguir resultados medibles y liderar la exploración de productos basada en datos.
  • Experiencia en la entrega de automatización basada en IA y de tipo agéntico, incluidos motores de decisión y automatización integral de flujos de trabajo.
  • Trayectoria modernizando plataformas mediante migración a la nube, análisis en tiempo real, marcos de calidad de datos, gobernanza y diseño centrado en la privacidad.
  • Capacidad para crear relaciones y alinear equipos de Marketing, Digital, Medios Minoristas, Ingeniería y socios externos de medios y tecnología.

Beneficios

  • Cobertura médica integral, que puede incluir seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, entre otros.
  • Plan 401(k).
  • Descuento para empleados.
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo.
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo.
  • Licencia por enfermedad remunerada.
  • Días festivos nacionales remunerados.
  • Vacaciones remuneradas.
  • Prestaciones y programas financieros, educativos y de bienestar.
  • Trabajo remoto o modalidad híbrida/flexible para tu jornada.
  • Los miembros del equipo remoto pueden viajar a la sede hasta cuatro veces al año.

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