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Magellan Health
Magellan Health
1 001 – 5 000 Employés
Assurance santéSoins de santé
Magellan Health exerce ses activités dans les secteurs de la santé et de l’assurance maladie, en mettant l’accent sur la santé comportementale, les soins gérés et la coordination des soins. Ses activités comprennent la gestion clinique des soins, les services de santé comportementale, l’accompagnement thérapeutique des troubles de santé mentale et liés à la consommation de substances, ainsi que des programmes de conseil destinés aux familles de militaires et à d’autres clients institutionnels. Des programmes régionaux tels que Magellan Hawai‘i et Magellan of New Mexico illustrent le rôle de l’organisation dans la prestation et la coordination des soins au sein de communautés et de systèmes de santé distincts.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur des soins – Nouveau-Mexique (à distance)

Coordonnez les évaluations de santé comportementale, les plans de soins et les services interdisciplinaires pour les adhérents de Magellan Health au Nouveau-Mexique. Contribuez à améliorer la qualité des soins, les résultats et l’utilisation responsable des ressources.

USÉtats-UnisNMNouveau-Mexique
50 225 $ – 75 335 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCoordinateur de soinsGénéral

Description

  • Coordonner les soins de personnes et de populations désignées au moyen de l’évaluation, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation
  • Fournir une coordination des soins virtuelle ou en personne conformément aux exigences contractuelles
  • Favoriser l’utilisation efficace des ressources cliniques et financières afin d’améliorer la qualité des soins et la satisfaction des adhérents
  • Soutenir les adhérents présentant des troubles de santé comportementale nécessitant une intervention intensive et une surveillance continue
  • Réaliser des évaluations complètes des risques et des besoins en matière de santé couvrant les facteurs psychosociaux, physiques, médicaux, comportementaux, environnementaux et financiers
  • Créer, communiquer, documenter et mettre en œuvre les plans de soins tout en servant de principal interlocuteur pour la prestation des services
  • Coordonner et suivre les stratégies favorisant de meilleurs résultats en matière de santé et de qualité de vie pour les adhérents et leurs familles
  • Repérer les lacunes dans les soins, y remédier lorsque cela est possible et défendre les besoins des adhérents
  • Examiner les plans de soins et évaluer l’impact des interventions
  • Recueillir des informations sur les écarts dans les parcours cliniques afin d’identifier les possibilités d’amélioration
  • Collaborer avec les adhérents et les équipes de soins interdisciplinaires pour réviser les plans au besoin
  • Former les prestataires, le personnel, les adhérents et les familles aux stratégies de coordination des soins et de gestion de la santé
  • Soutenir la collaboration interdisciplinaire et la prestation de services de haute qualité dans le respect des coûts
  • Travailler avec les adhérents, les aidants, les représentants légaux, les médecins, les prestataires de soins et les ressources auxiliaires de soutien
  • Répondre aux questions et aux préoccupations des adhérents concernant les soins, les prestataires et les systèmes de prestation
  • Établir et maintenir des relations professionnelles avec les ressources hospitalières, ambulatoires et communautaires
  • Préparer des rapports conformes aux objectifs de coordination des soins
  • Soutenir l’intégration et le mentorat des nouveaux membres de l’équipe lorsque cela est approprié

Exigences

  • Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en travail social, en soins infirmiers, dans un domaine lié à la santé ou d’une expérience pertinente équivalente en remplacement d’un diplôme
  • Posséder une expérience en gestion de l’utilisation, en assurance qualité, en soins à domicile ou en établissement, en santé communautaire, en soins de longue durée ou en santé au travail
  • Analyser les tendances à l’aide de systèmes d’aide à la décision
  • Appliquer des compétences en gestion d’entreprise telles que l’analyse coûts-avantages, la négociation et la maîtrise des coûts
  • Comprendre les orientations vers des ressources communautaires et privées ou publiques
  • Démontrer une connaissance approfondie de la coordination des soins rentable et de l’interprétation des données
  • Prendre des décisions nécessitant une analyse et une investigation approfondies
  • Déterminer les mesures appropriées dans des situations complexes allant au-delà des politiques ou protocoles existants
  • Tenir des dossiers complets et exacts des adhérents
  • Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
  • Collaborer efficacement avec les cliniciens, les responsables hospitaliers et les interlocuteurs des organismes de services
  • Posséder un GED ou un niveau d’études secondaires
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État
  • Respecter les exigences légales, réglementaires, contractuelles et des politiques internes applicables
  • Comprendre, respecter et attester les responsabilités et contrôles de sécurité propres au poste

Avantages

  • Peut être admissible à des programmes d’incitation à court terme
  • Accès à un ensemble complet d’avantages sociaux
  • Offres d’avantages liés à la santé, à l’assurance vie, d’avantages volontaires et autres
  • Avantages et prestations conçus pour favoriser le bien-être physique, mental, émotionnel et financier
  • Lieu de travail sans tabac

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