Magellan Health
Magellan Health
1 001 – 5 000 Ansatte
HelseforsikringHelsevesen
Magellan Health opererer innen helsevesen og helseforsikring, med fokus på psykisk helse, managed care og koordinering av helsetjenester. Arbeidet omfatter klinisk behandlingsoppfølging, tjenester innen psykisk helse, behandlingsstøtte for psykiske lidelser og rusmiddelrelaterte tilstander samt rådgivningsprogrammer for militærfamilier og andre institusjonelle kunder. Regionale programmer som Magellan Hawai‘i og Magellan of New Mexico gjenspeiler organisasjonens rolle i å levere og koordinere helsetjenester på tvers av ulike lokalsamfunn og helsesystemer.

Omsorgskoordinator – New Mexico (fjernarbeid)

Koordinere vurderinger av atferdshelse, omsorgsplaner og tverrfaglige tjenester for Magellan Healths medlemmer i New Mexico. Bidra til bedre kvalitet og resultater samt ansvarlig bruk av ressurser.

Beskrivelse

  • Koordinere omsorg for enkeltpersoner og definerte målgrupper gjennom vurdering, planlegging, implementering, oppfølging og evaluering
  • Levere virtuell eller personlig omsorgskoordinering i tråd med kontraktskrav
  • Fremme effektiv bruk av kliniske og økonomiske ressurser for å forbedre omsorgskvalitet og medlemstilfredshet
  • Støtte medlemmer med atferdsrelaterte helsetilstander som krever intensiv intervensjon og kontinuerlig oppfølging
  • Gjennomføre omfattende vurderinger av helserisiko og behov på tvers av psykososiale, fysiske, medisinske, atferdsmessige, miljømessige og økonomiske faktorer
  • Opprette, kommunisere, dokumentere og iverksette omsorgsplaner, samtidig som du fungerer som den primære kontakten for tjenesteleveransen
  • Koordinere og følge opp strategier som støtter bedre helse- og livskvalitetsresultater for medlemmer og familier
  • Identifisere mangler i omsorgen, håndtere dem der det er mulig og ivareta medlemmenes behov
  • Gjennomgå omsorgsplaner og evaluere virkningen av tiltak
  • Innhente informasjon om avvik i kliniske forløp for å identifisere forbedringsmuligheter
  • Samarbeide med medlemmer og tverrfaglige omsorgsteam for å revidere omsorgsplaner etter behov
  • Informere behandlere, ansatte, medlemmer og familier om omsorgskoordinering og strategier for helseoppfølging
  • Støtte tverrfaglig samarbeid og kostnadsbevisst levering av tjenester av høy kvalitet
  • Arbeide med medlemmer, omsorgspersoner, juridiske representanter, leger, omsorgstilbydere og supplerende støtteressurser
  • Besvare medlemmenes spørsmål og bekymringer om omsorg, behandlere og tjenestesystemer
  • Bygge og opprettholde profesjonelle relasjoner med ressurser innen døgnbehandling, poliklinisk behandling og lokalsamfunnet
  • Utarbeide rapporter i tråd med målene for omsorgskoordineringen
  • Støtte introduksjon og veiledning av nye teammedlemmer når det er aktuelt

Krav

  • Ha 3–5 års erfaring innen sosialt arbeid, sykepleie, et helserelatert fagområde eller tilsvarende relevant erfaring i stedet for en grad
  • Ha erfaring med utnyttelsesstyring, kvalitetssikring, hjemme- eller institusjonsomsorg, samfunnshelse, langtidsomsorg eller arbeidshelse
  • Analysere trender ved hjelp av beslutningsstøttesystemer
  • Anvende ferdigheter innen virksomhetsstyring, som kostnads-nytte-analyse, forhandling og kostnadskontroll
  • Forstå henvisninger til lokale samt private eller offentlige ressurser
  • Ha detaljert kunnskap om kostnadseffektiv omsorgskoordinering og datatolkning
  • Fatte beslutninger som krever omfattende analyse og utredning
  • Fastsette egnede tiltak i komplekse situasjoner som går utover eksisterende retningslinjer eller protokoller
  • Vedlikeholde fullstendige og nøyaktige medlemsregistre
  • Kommunisere effektivt skriftlig og muntlig
  • Samarbeide effektivt med klinikere, sykehusansvarlige og kontaktpersoner i tjenesteorganisasjoner
  • Ha GED eller videregående opplæring
  • Ha et gyldig førerkort utstedt av delstaten
  • Følge gjeldende juridiske, regulatoriske, kontraktsmessige og interne krav
  • Forstå, følge og bekrefte rollespesifikke sikkerhetsansvar og -kontroller

Fordeler

  • Kan kvalifisere for kortsiktige insentivprogrammer
  • Tilgang til en omfattende fordelspakke
  • Helse-, livs-, frivillige og andre fordelstilbud
  • Fordeler og goder som er utformet for å støtte fysisk, mentalt, emosjonelt og økonomisk velvære
  • Tobakksfri arbeidsplass

Relaterte jobber

AMSURG

AMSURG fjernbasert driftsdirektør for ambulerende kirurgisentre

AMSURG
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BForetakHelsevesen

Lede drift, styring, vekst og økonomiske resultater for AMSURGs ambulerende kirurgisentre. Ha ansvar for legesamarbeid, styrer, bemanning, budsjetter og inntektssyklus ved tildelte sentre.

Åpne
AMSURG

Fjernbasert driftsdirektør for polikliniske kirurgiske sentre – AMSURG

AMSURG
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BForetakHelsevesen

Lede drift, styring, vekst og økonomiske resultater ved AMSURGs polikliniske kirurgiske sentre. Ha ansvar for legesamarbeid, senterstyrer, bemanning, budsjetter og resultater i inntektssyklusen.

Åpne