RHF Talentos
RHF Talentos
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.

Consultant financier – Crédit structuré et gestion des relations avec les entreprises

Consultant financier indépendant chargé de développer des solutions de crédit structuré, de titrisation et de liquidité pour des entreprises industrielles. Il met les entreprises en relation avec des sources de financement et gère les opérations de financement des entreprises.

Description

  • Développer, qualifier et gérer des opérations d’entreprise impliquant du crédit structuré, de la titrisation et des solutions de liquidité avec des emprunteurs et des décideurs de haut niveau
  • Évaluer les besoins de financement du fonds de roulement et de la dette d’entreprise pour des sociétés générant plus de 15 millions de BRL de revenus annuels
  • Analyser les détails des projets et les besoins de financement
  • Maintenir une activité continue de développement commercial avec un objectif de deux contrats structurés par semaine
  • Coordonner les propositions avec les équipes de crédit et les comités d’investissement afin de les valider
  • Accompagner des entreprises de taille moyenne et de grande taille, avec une attention particulière portée aux entreprises industrielles

Exigences

  • Maintenir un portefeuille actif et des relations directes et vérifiables avec des dirigeants de niveau C, des directeurs financiers, des directeurs de la finance et des actionnaires d’entreprises de taille moyenne et de grande taille générant plus de 15 millions de BRL de revenus annuels
  • Démontrer une connaissance pratique des structures de crédit, des FIDC, des gestionnaires d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES
  • Comprendre les états financiers, les thèses de crédit, l’évaluation et l’ingénierie financière
  • Être capable d’évaluer des projets complexes et les besoins de financement du fonds de roulement ou de la dette d’entreprise
  • Faire preuve d’initiative, de discernement commercial, d’orientation vers les résultats, de discipline opérationnelle et de solides capacités de négociation et de conclusion
  • Posséder une expérience commerciale très senior auprès de clients Middle Market et Large Corporate, avec notamment un portefeuille actif et des relations établies dans le secteur industriel
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des entreprises

Avantages

  • Indemnité mensuelle de frais
  • Commissions de développement commercial
  • Commissions supplémentaires calculées en pourcentage des contrats exécutés
  • Potentiel de rémunération lié aux résultats

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