Podjetje RHF Talentos, ustanovljeno leta 2005, je brazilsko franšizno in svetovalno podjetje za človeške vire, ki delodajalcem in iskalcem zaposlitve nudi storitve po vsej državi. Njegove dejavnosti zaposlovanja in svetovanja zajemajo zaposlovanje za nedoločen in določen čas, upravljanje pripravništev, ocenjevanje kandidatov, strokovno usposabljanje, karierno svetovanje in diagnostiko človeških virov, namenjeno delodajalcem. RHF Talentos prek mreže več kot 200 franšiznih enot v 22 zveznih državah zagotavlja tudi programe na delovnem mestu, vključno s pobudami za duševno zdravje zaposlenih, ter podpira razvoj novih franšiznih dejavnosti. Podjetje deluje na področju zaposlovanja, svetovanja in povezanih storitev človeških virov, pri čemer poudarja operativno doslednost, kakovost storitev in družbeno odgovornost.
Finančni svetovalec – strukturirano kreditiranje in upravljanje odnosov s podjetji
Samostojni finančni svetovalec, odgovoren za pridobivanje strukturiranega kreditiranja, listinjenja in rešitev likvidnosti za industrijska podjetja. Podjetja povezuje z viri financiranja ter upravlja transakcije korporativnega financiranja.
Opis
- Pridobivanje, kvalificiranje in upravljanje korporativnih transakcij, ki vključujejo strukturirano kreditiranje, listinjenje in rešitve likvidnosti, s posojilojemalci in višjimi odločevalci
- Ocenjevanje potreb po financiranju obratnega kapitala in korporativnega dolga za podjetja z več kot 15 milijoni BRL letnih prihodkov
- Analiziranje podrobnosti projektov in zahtev glede financiranja
- Vzdrževanje stalne aktivnosti pridobivanja poslov s ciljem sklenitve dveh strukturiranih pogodb na teden
- Usklajevanje s kreditnimi oddelki in investicijskimi odbori za preverjanje predlogov
- Podpora srednje velikim in velikim podjetjem, s posebnim poudarkom na industrijskih podjetjih
Zahteve
- Vzdrževanje aktivnega portfelja ter neposrednih in preverljivih odnosov z vodstvenimi delavci na ravni C, finančnimi direktorji, direktorji financ in delničarji v srednje velikih in velikih podjetjih z več kot 15 milijoni BRL letnih prihodkov
- Praktično poznavanje kreditnih struktur, FIDC, upravljavcev premoženja, zasebnih skladov ter institucionalnih ali zveznih programov financiranja, kot je BNDES
- Razumevanje računovodskih izkazov, kreditnih tez, vrednotenja in finančnega inženiringa
- Sposobnost ocenjevanja kompleksnih projektov ter potreb po financiranju obratnega kapitala ali korporativnega dolga
- Iniciativnost, poslovna presoja, usmerjenost v rezultate, operativna disciplina ter odlične sposobnosti pogajanja in sklepanja poslov
- Zelo bogate komercialne izkušnje s strankami iz segmentov Middle Market in Large Corporate, vključno z aktivnim portfeljem in vzpostavljenimi odnosi v industrijskem sektorju
- Diploma iz poslovne administracije
Ugodnosti
- Mesečni dodatek za stroške
- Provizije za pridobljene posle
- Dodatne odstotne provizije od izvedenih pogodb
- Možnost zaslužka, vezana na rezultate