Itinatag noong 2005, ang RHF Talentos ay isang Brazilian na franchisor at consultancy sa human resources na naglilingkod sa mga employer at naghahanap ng trabaho sa buong bansa. Saklaw ng mga operasyon nito sa recruitment at pagkonsulta ang permanenteng at pansamantalang pagkuha ng empleyado, pangangasiwa ng mga intern, pagsusuri ng mga kandidato, propesyonal na pagsasanay, career coaching, at HR diagnostics para sa mga employer. Sa pamamagitan ng network na mahigit 200 franchise unit sa 22 estado, nagbibigay din ang RHF Talentos ng mga programa sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga inisyatiba para sa mental health ng mga empleyado, at sinusuportahan ang pagbuo ng mga bagong operasyon ng franchise. Nagbibigay ang kumpanya ng recruitment, consultancy, at iba pang kaugnay na serbisyo sa HR, na may diin sa pare-parehong operasyon, kalidad ng serbisyo, at pananagutang panlipunan.
Konsultant sa Pananalapi – Structured Credit at Pamamahala ng Relasyong Pangkorporasyon
Independenteng konsultant sa pananalapi na responsable sa pagkuha ng structured credit, securitization, at mga solusyon sa liquidity para sa mga industriyal na kumpanya. Iniuugnay ang mga negosyo sa mga mapagkukunan ng pondo at pinamamahalaan ang mga transaksyon sa corporate financing.
Paglalarawan
- Kumuha, magsuri, at mamahala ng mga transaksyong pangkorporasyon na may kinalaman sa structured credit, securitization, at mga solusyon sa liquidity kasama ang mga nanghihiram at nakatataas na tagapagpasya
- Suriin ang mga pangangailangan sa working capital at corporate-debt financing ng mga kumpanyang may taunang kita na mahigit BRL 15 milyon
- Suriin ang mga detalye ng proyekto at mga pangangailangan sa financing
- Panatilihin ang tuloy-tuloy na aktibidad sa pagkuha ng mga transaksyon na may target na dalawang structured contract bawat linggo
- Makipag-ugnayan sa mga credit desk at investment committee upang mapatunayan ang mga panukala
- Suportahan ang mga kumpanyang katamtaman at malaki ang laki, na may partikular na pagtutok sa mga industriyal na negosyo
Mga Kinakailangan
- Magpanatili ng aktibong portfolio at direkta, nabeberipikang mga ugnayan sa mga C-level executive, CFO, finance director, at shareholder sa mga kumpanyang katamtaman at malaki ang laki na may taunang kita na higit sa BRL 15 milyon
- Magpakita ng praktikal na kaalaman sa mga credit structure, FIDC, asset manager, pribadong pondo, at mga institusyonal o pederal na programa sa pagpopondo gaya ng BNDES
- Unawain ang mga financial statement, credit thesis, valuation, at financial engineering
- May kakayahang magsuri ng mga kumplikadong proyekto at mga pangangailangan sa working capital o corporate-debt financing
- Magdala ng inisyatiba, komersyal na pagpapasya, pagtutok sa resulta, disiplina sa operasyon, at mahusay na kakayahan sa negosasyon at pagsasara ng transaksyon
- Magkaroon ng lubos na senior na karanasang komersyal sa mga kliyenteng Middle Market at Large Corporate, kabilang ang aktibong portfolio at matatag nang mga ugnayan sa sektor ng industriya
- Bachelor’s degree sa Business Administration
Mga Benepisyo
- Buwanang allowance sa gastos
- Mga komisyon sa pagkuha ng transaksyon
- Karagdagang komisyong nakabatay sa porsyento para sa mga naisagawang kontrata
- Potensyal na kita batay sa resulta