RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
Finanzberater – Strukturierte Kredite und Management von Unternehmensbeziehungen
Selbstständiger Finanzberater für die Akquise strukturierter Kredit-, Verbriefungs- und Liquiditätslösungen für Industrieunternehmen. Verbindet Unternehmen mit Finanzierungspartnern und betreut Transaktionen der Unternehmensfinanzierung.
Beschreibung
- Akquise, Prüfung und Betreuung von Unternehmenstransaktionen mit Kreditnehmern und leitenden Entscheidungsträgern im Bereich strukturierter Kredite, Verbriefungen und Liquiditätslösungen
- Bewertung des Finanzierungsbedarfs für Betriebskapital und Unternehmensschulden von Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen BRL
- Analyse von Projektdetails und Finanzierungsanforderungen
- Kontinuierliche Akquiseaktivitäten mit dem Ziel von zwei strukturierten Verträgen pro Woche
- Zusammenarbeit mit Kreditabteilungen und Investmentkomitees zur Validierung von Vorschlägen
- Betreuung mittelständischer und großer Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf Industrieunternehmen
Anforderungen
- Pflege eines aktiven Portfolios sowie direkter, nachprüfbarer Beziehungen zu Führungskräften auf C-Level, Finanzvorständen, Finanzdirektoren und Gesellschaftern mittelständischer und großer Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen BRL
- Nachweis praktischer Kenntnisse über Kreditstrukturen, FIDCs, Vermögensverwalter, Private Fonds sowie institutionelle oder staatliche Finanzierungsprogramme wie BNDES
- Verständnis von Jahresabschlüssen, Kreditanalysen, Unternehmensbewertung und Financial Engineering
- Fähigkeit, komplexe Projekte sowie den Finanzierungsbedarf für Betriebskapital oder Unternehmensschulden zu bewerten
- Eigeninitiative, kaufmännisches Urteilsvermögen, Ergebnisorientierung, operative Disziplin sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlusskompetenz
- Mehrjährige Vertriebserfahrung auf höchster Ebene mit Kunden aus dem Middle-Market- und Large-Corporate-Segment, einschließlich eines aktiven Portfolios und etablierter Beziehungen im Industriesektor
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre
Zusatzleistungen
- Monatlicher Aufwandszuschuss
- Akquisitionsprovisionen
- Zusätzliche prozentuale Provisionen auf abgeschlossene Verträge
- Ergebnisabhängiges Verdienstpotenzial