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RHF Talentos
RHF Talentos
11 – 50 Employés
ConseilRecrutementSoins de santé
Fondée en 2005, RHF Talentos est une franchise et un cabinet brésiliens spécialisés dans les ressources humaines, qui accompagnent les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi dans tout le pays. Ses activités de recrutement et de conseil couvrent les embauches permanentes et temporaires, la gestion des stages, l’évaluation des candidats, la formation professionnelle, l’accompagnement de carrière et les diagnostics en ressources humaines destinés aux employeurs. Grâce à un réseau de plus de 200 unités franchisées réparties dans 22 États, RHF Talentos propose également des programmes en entreprise, notamment des initiatives de santé mentale pour les employés, et accompagne le développement de nouvelles activités franchisées. L’entreprise intervient dans le recrutement, le conseil et les services connexes de ressources humaines, en mettant l’accent sur la cohérence opérationnelle, la qualité du service et la responsabilité sociale.
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Offres de l’entreprise

Consultant financier à distance – Crédit structuré et gestion des relations entreprises

Poste de conseil financier à distance axé sur la structuration de solutions de crédit et de liquidité pour les entreprises agroalimentaires. Gérez des relations avec des dirigeants de haut niveau et des opérations de financement d’entreprise.

BRBrésilÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : portugaisPlanification et analyse financières

Description

  • Sourcer, évaluer et gérer des opérations d’entreprise liées au crédit structuré, à la titrisation et aux solutions de liquidité, en travaillant directement avec les emprunteurs et les décideurs.
  • Identifier les besoins en fonds de roulement et en dette d’entreprise des sociétés générant plus de 15 millions de réals brésiliens de chiffre d’affaires annuel.
  • Analyser les projets et interpréter leurs besoins de financement.
  • Maintenir une activité continue de prospection avec un objectif de deux contrats structurés par semaine.
  • Collaborer avec les équipes de crédit et les comités d’investissement afin de valider les propositions d’opérations.
  • Se concentrer sur les entreprises agroalimentaires tout en développant et en gérant les relations avec les entreprises.

Exigences

  • Un portefeuille client actif avec des relations directes et démontrables auprès de dirigeants de niveau C, de directeurs financiers et d’actionnaires d’entreprises moyennes et grandes dépassant 15 millions de réals brésiliens de chiffre d’affaires annuel.
  • Compréhension pratique des structures de crédit, des FIDC, des sociétés de gestion d’actifs, des fonds privés et des programmes de financement institutionnels ou fédéraux tels que la BNDES et des institutions comparables.
  • Connaissance des états financiers, des thèses de crédit, de l’évaluation d’entreprise et de l’ingénierie financière.
  • Capacité à évaluer des projets complexes et à déterminer les besoins en fonds de roulement et en dette d’entreprise.
  • Esprit proactif, sens commercial, orientation résultats, discipline opérationnelle et compétences en négociation et en conclusion d’affaires.
  • Diplôme de licence en agroalimentaire ou en administration des entreprises.
  • Solide expérience commerciale senior auprès de clients du marché intermédiaire et de grandes entreprises, avec un portefeuille actif et des relations établies dans le secteur agroalimentaire.
  • Une expérience professionnelle de moins d’un an est souhaitée.

Avantages

  • Indemnité mensuelle de frais.
  • Commissions de structuration ainsi qu’un pourcentage supplémentaire calculé sur la valeur du contrat.
  • Fort potentiel de rémunération lié aux performances.

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