A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Távmunka pénzügyi tanácsadó – Strukturált hitel és vállalati kapcsolatkezelés
Távmunka keretében betölthető pénzügyi tanácsadói szerepkör, amely strukturált hitel- és likviditási megoldások kialakítására összpontosít agrárvállalatok számára. Vezetői kapcsolatokat és vállalati finanszírozási ügyleteket kezel.
Leírás
- Strukturált hitelt, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat érintő vállalati ügyleteket tár fel, értékel és kezel, közvetlenül együttműködve az adósokkal és a döntéshozókkal.
- Felméri az évi 15 millió R$-t meghaladó árbevételű vállalatok forgótőke- és vállalati adósságfinanszírozási igényeit.
- Elemzi a projekteket, és értelmezi azok finanszírozási követelményeit.
- Folyamatos üzletszerzési tevékenységet végez heti két strukturált szerződéses célérték alapján.
- A tranzakciós javaslatok validálása érdekében együttműködik a hitelügyi területekkel és a befektetési bizottságokkal.
- Az agrárvállalatokra összpontosít, miközben vállalati kapcsolatokat épít és kezel.
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió, valamint közvetlenül és igazolhatóan fennálló kapcsolatok felsővezetőkkel, CFO-kkal és olyan közép- és nagyvállalatok részvényeseivel, amelyek éves árbevétele meghaladja a 15 millió R$-t.
- A hitelstruktúrák, a FIDC-k, a vagyonkezelők, a magántőkealapok, valamint a BNDES-hez hasonló intézményi vagy szövetségi finanszírozási programok gyakorlati ismerete.
- Pénzügyi kimutatások, hitelstratégiák, értékelés és pénzügyi mérnöki ismeretek.
- Képesség összetett projektek értékelésére, valamint a forgótőke- és vállalati adósságfinanszírozási igények meghatározására.
- Proaktív, üzletileg rátermett, eredményorientált és operatív szempontból fegyelmezett személy, erős tárgyalási és lezárási készségekkel.
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diploma.
- Nagyon senior kereskedelmi háttér középvállalati és nagyvállalati ügyfelek kiszolgálásában, aktív portfólióval és kialakult agráripari kapcsolatokkal.
- Előny a kevesebb mint egyéves szakmai tapasztalat.
Juttatások
- Havi költségtérítés.
- Induló jutalékok, valamint a szerződés értékén alapuló további százalékos jutalék.
- Teljesítményhez kötött, erős kereseti lehetőség.