RHF Talentos
RHF Talentos
11 – 50 Wafanyakazi
Huduma za afyaUajiriUshauri
Ilianzishwa mwaka 2005, RHF Talentos ni kampuni ya Brazil inayotoa haki za franchise na huduma za ushauri wa rasilimali watu kwa waajiri na wanaotafuta kazi kote nchini. Shughuli zake za uajiri na ushauri zinajumuisha kuajiri wafanyakazi wa kudumu na wa muda, usimamizi wa programu za mafunzo kwa vitendo, tathmini ya waombaji, mafunzo ya kitaalamu, uelekezi wa taaluma, na uchunguzi wa rasilimali watu kwa waajiri. Kupitia mtandao wa zaidi ya vitengo 200 vya franchise katika majimbo 22, RHF Talentos pia hutoa programu za mahali pa kazi, ikiwemo mipango ya afya ya akili ya wafanyakazi, na kusaidia kuendeleza shughuli mpya za franchise. Kampuni hii hutoa huduma za uajiri, ushauri, na huduma nyingine zinazohusiana na rasilimali watu, huku ikisisitiza uthabiti wa uendeshaji, ubora wa huduma, na uwajibikaji wa kijamii.

Mshauri wa Fedha wa Mbali – Mikopo Iliyoundwa na Usimamizi wa Mahusiano ya Kampuni

Nafasi ya mshauri wa fedha wa mbali inayolenga kuanzisha suluhisho za mikopo iliyoundwa na ukwasi kwa kampuni za kilimo-biashara. Simamia mahusiano na viongozi wa ngazi ya C na miamala ya ufadhili wa kampuni.

Maelezo

  • Tafuta, tathmini, na simamia miamala ya kampuni inayohusisha mikopo iliyoundwa, uwekaji dhamana, na suluhisho za ukwasi huku ukifanya kazi moja kwa moja na wakopaji na watoa maamuzi.
  • Tambua mahitaji ya mtaji wa uendeshaji na madeni ya kampuni miongoni mwa kampuni zinazozalisha mapato ya kila mwaka yanayozidi R$15 milioni.
  • Changanua miradi na kutafsiri mahitaji yake ya ufadhili.
  • Dumisha shughuli endelevu za kuanzisha miamala kwa kuzingatia lengo la mikataba miwili iliyoundwa kwa wiki.
  • Fanya kazi na idara za mikopo na kamati za uwekezaji ili kuthibitisha mapendekezo ya miamala.
  • Lenga kampuni za kilimo-biashara huku ukijenga na kusimamia mahusiano ya kampuni.

Mahitaji

  • Orodha hai ya wateja yenye mahusiano ya moja kwa moja na yanayoweza kuthibitishwa na viongozi wa ngazi ya C, CFO, na wanahisa katika kampuni za kati na kubwa zenye mapato ya kila mwaka yanayozidi R$15 milioni.
  • Uelewa wa vitendo wa miundo ya mikopo, FIDC, wasimamizi wa mali, mifuko binafsi, na programu za ufadhili za kitaasisi au shirikisho kama BNDES na taasisi zinazolingana.
  • Ujuzi wa taarifa za fedha, nadharia za mikopo, uthamini, na uhandisi wa fedha.
  • Uwezo wa kutathmini miradi changamano na kuamua mahitaji ya mtaji wa uendeshaji na madeni ya kampuni.
  • Mwenye bidii ya kuanzisha mambo, mwenye uwezo wa kibiashara, anayelenga matokeo, mwenye nidhamu ya kiutendaji, na stadi katika mazungumzo na kufunga miamala.
  • Shahada ya kwanza katika Kilimo-biashara au Usimamizi wa Biashara.
  • Uzoefu wa juu sana wa kibiashara katika kuhudumia wateja wa kampuni za soko la kati na kampuni kubwa, ukiwa na orodha hai ya wateja na mahusiano yaliyojengeka katika kilimo-biashara.
  • Uzoefu wa kitaaluma wa chini ya mwaka mmoja unapendelewa.

Manufaa

  • Posho ya gharama za kila mwezi.
  • Kamisheni za kuanzisha pamoja na asilimia ya ziada kulingana na thamani ya mkataba.
  • Uwezo mkubwa wa kupata mapato unaohusishwa na utendaji.